今日も暖かい日でしたね
風はかなり強いですが。。。
昨日は久しぶりに大粒の雨が降りました
会社を出た途端、
ものすごい風が真正面からビューっと(>_<)
と、思いきや、駅に着いたらカラッと晴れてました。
やはり、暖かい冬。色々なハプニングが生じています。
先日も、思いがけない雪崩の事故がありました。
自然の脅威には勝てませんね。。。
事前に阻止する方法を考えるしかないのでしょう。
さて、今週はお客様からの依頼をたくさん頂きました。
皆さん、ありがとうございます！！ﾟ･:,｡ﾟ･:,｡★ﾟ･:,｡ﾟ･:,｡☆
ドライバーの職種は、年度始め、お中元の時期、年末など、
特に足りない時期はやはり集中してあるのですが、
職種的に、１年間を通じて人材確保が難しい状況でもあります。
と、いうことで、当社もお客様からの依頼はコンスタントに頂く
のですが、やはり、人材確保が難しい・・・。
うーん。。。って、これでは先週と同じ流れになってしまうので、、、
ならば、集まる方法を考えます！！
どの企業であっても、何らかの形で人材確保は難しくなっている時期。
しかし、その中でも、社風、求めている人物像にぴったり合った人材を
確保できている企業も多数あるんですよね。
何らかの工夫をしてこそ、人材も集まる。
当社でも、“当社ならでは”の魅力を作りだすこと”が必要です。
最近感じるのが、仕事を探している皆さんは、
勿論働きやすい会社を探しますよね。
“働きやすい”と一言で言っても、環境、条件、場所、時間 等など
人によって求めるものは違うと思いますが、
当社のようにドライバーである場合、
「自分の乗るトラックはどんなシステムが導入されているかな？」
「安全管理・運行管理はどうなっているのだろう、行き届いているのか？」
「福利厚生はどうか？」
などを見ている人も多いのかなと思います。
（あくまで推測ですが・・・）
福利厚生は、どの職種でも重視される点ではありますが、
人材確保に力を注いでいる企業の皆さんは、
この福利厚生で新たなサービスを打ち出し、
他社と差別化を図っている例を最近よく聞きますよね。
某派遣会社では、スタッフ限定参加できるライブを開いたり、
Cafeを設置したり、他にも色々なイベントを開催していますね。
どの企業も新しいサービスを打ち出している。
何時でも、何かしら新しいサービスは生み出せるっていう
ことですよね！！
と、いうことで、私も負けずに新たな一歩を見つけていかねば！！
今週も、http://www.bstaff.co.jp/ を覗いてみてください！
なんだか今週は睡眠時間がなかなか少なく・・・。
私一体何をしてたんだっけ？
とりあえず、ちょっと早起きに努めています。
早く起きても遅く起きても、結局朝辛いのに
変わりはないですねえ(^_^;)
少し血圧上がるもの食べなきゃ・・・。
ちなみに、大好物はチョコです！！
だめか・・・。それじゃ。