いよいよ１１月に入りましたね。
ここ何日かは暖かい日が続いていましたが、
今日はまた秋らしい天気です。
夜長の秋と言われる通り、
日が沈むのもあっという間ですね
さて、今話題のニュースは「履修不足」のニュースですね。
出てくる出てくる、問題だらけ。
全国中の高校で「履修不足」が生じています。
時代が物語っているニュースですね。
受験戦争が厳しいからこそ起こる問題。
（幼稚園でさえ受験がありますからね。
以前では考えられない状況・・・。）
私は、履修不足のあった高校の生徒が、
“大人も嘘つくと必ずばれるんだなって思いました”
と、淡々とインタビューに答えていた姿が頭に残っています。。。
数年前の、自分の高校時代の頃を思い出すと、
“あれっ？私未履修の科目あったかも？！”
と、ちょっと不安になってしまいます。。
受験戦争なんて・・・と言ってみたものの、
私も高校３年の頃は、いい大学入りたいなあ・・・
と考えていましたね(^_^;)
話題は変わりますが、「いざなぎ景気以来の好景気」
と言われているこの頃ですが、“人材不足”が深刻
な問題となっているようです。
特に若手社員の不足を感じている企業が多いようですが・・・。
ドライバー募集を行っている私は、ドライバーという職種への
求職率の低さを感じています。
ちょっと調べてみたところ、ドライバーの求職率は約０．３５。
全職種の求職率約０．６０に比べ、大幅に下回っています。
（「財団法人雇用情報センター」データより集計）
職種によって、ばらつきはみられると思いすが、
私が直接携わっているドライバーに関しても、
かなり求職率は低くなっています・・・。
背景には、賃金の低下や労働条件の厳しさ等
があるようです。。
でも、ドライバーの仕事を求めて応募してきてくれる
スタッフもいます！
そして、人材が足りなくて依頼をしてきてくださる
お客様もいます！
ドライバー希望 ⇔ ドライバー不足
この２点間をつないでいけば、
“サービス”が成り立つのですね！！
ということで、当社では、１１月からが
新年度のスタートです。
気分新たに今期も頑張って参ります！！
気合を入れたところで、明日から連休
頂きます。。。
前回の宣言通り温泉
にでも行ってこようかな
と思います。