おはようございます。
強みコンサルタントの
かつです。
=======================
後悔しない人生は、
価値観に沿った判断基準を持つこと。
=======================
あなたは今、仕事が楽しいですか？
「仕事が楽しい」というのは
本当に幸せなことですね。
逆に、昔は仕事が楽しかったけど、
50歳を過ぎてからは、「なんか寂しい」
と感じる方も多いようです。
その理由の一つは、
「仕事のメインが後輩に移り、
自分があまり重要視されなくなっている」
ということです。
かつも30代、40代の時は、
結構会社の仕事一筋で
頑張ってきたつもりです。
でもですね、やはり50才を過ぎると、
どうしても重要な仕事は後輩たちに
シフトしていっていると感じはじめました。
確かに、少し寂しさを感じたのは事実です。
でも、かつの場合、50才になる前に
自分が本当にやりたいことを考え始め、
そのための行動を開始していたので、
「ちゃんと後輩に引き継ごう」
と思う心のゆとりがあった気がします。
で、この後輩へのシフト、
これは仕方ないことだと思うのです。
企業としては、まだベテランが
残っているうちに若い人を育てないと、
いつかかならず来る、
「ベテランがいなくなった時」に、
いよいよ困ることになりますからね。
現在、会社には60歳を超えても延長で
働けるところも増えているようですが、
かつが平日に勤めている会社でも、
やはり定年延長制度があります。
現在、この制度を使って60歳を超えても
働いている先輩がいるのですが、
先日この先輩がなんと、、、
「俺はこの先も、まだまだここで
働きたいから誰にも教えない！」
と、真顔でどうどうと宣言していました。笑
いや〜〜ビックリしました。。。
あ、ある意味カッコイイ。。
これを堂々と言えるメンタルが。笑
でもですね、それと同時に、う〜ん。
「気持ちは分からなくもないけど、
それってどうなの？」と思ってしまいました。
もちろん他者には分からない事情が、
何かあるのかもしれません。
なので、良いとか悪いとかではなく、
「自分は何を選択するだろう」
いや、
「自分はどういう選択をしたいだろう」
ということを考えさせてくれた、
「とてもありがたい出来事だった」
なぁーと感じています。
かつが尊敬する経営者の一人で、
経営の神様とも言われる「稲盛和夫さん」は
著書の「生き方」でこう語っています。
＜ここから＞
「京セラ創業当初、私は経営の素人で
知識も経験もありませんでした。
困り果てた私は、
『とにかく人間として正しいことを
正しいままに貫いていこうと心に決めました』
すなわち、『うそをついてはいけない』、
『人に迷惑をかけてはいけない』、
『正直であれ』、『欲張ってはならない』、
『自分のことばかりを考えてはならない』
これを経営の指針に据え、
守るべき判断基準としたのです」と。
＜ここまで＞
言ってみれば、自分も
「自分という人間の経営者」です。
なので、かつはこの稲盛さんの言葉を
自分自身の指針とさせてもらってます。
こういう「人生の指針」があれば、
様々な選択を迫られる場面があっても、
とてもシンプルに決断することができます。
あなたがもし、
自分の経営指針を決めるなら、
どのようなものになりそうですか？
時間がある時に、心が落ち着ける場所で、
一人ゆっくり考えてみるのも
いいかもしれませんね。
最後まで読んでいただき
ありがとうございます。
それでは、また！
==メルマガのご案内=================
今、メルマガに登録していただくと、
自分の強みの源泉の見つけ方や、
生かし方が分かる「無料メール講座（全１２話）」
をプレゼントしています。
きっと今後のヒントになると思うので、
ぜひこの機会にご登録ください。
「強みのわらしべ長者」 メルマガ登録リンク
https://my160p.com/p/r/O6fWepSf
=============================