以前からコーチングのコーチに勧めていただいてた本を数日前に購入し、やっと読み終えました
「人を動かす」D・カーネギー
本屋さんに行くと絶対目にするので、ビジネス書の王道なんだと思います
共感した部分をご紹介します。
人に好かれる六原則から
1.笑顔を忘れない
2.名前を覚える
3.聞き手にまわる
話し上手になりたければ、聞き上手になることだ。興味を持たせるためには、まず、こちらが興味を持たなければならない。
4.感心のありかを見抜く
人を説得する十二原則から
1.議論をさける
「意見の不一致を歓迎せよ」
ふたりの人間がいて、いつも意見が一致するなら、そのうちのひとりはいなくてもいい人間だ
「腹を立ててはいけない」
何に腹を立てるかでら、人間の大きさが決まってくる
「まず相手の言葉に耳をかたむけよ」
相手に意見を述べさせ、最後まで聞く。逆らったり、自己弁護したり、争論したりすれば、相手との障壁は高まるばかりだ
「意見が一致する点をさがせ」
相手の主張を聞いたら、まず賛成できる点を話す
「率直であれ」
自分が間違っていると思う点を探し、率直にそれを認めてあやまる。それで、相手の武装がとけ、防衛の姿勢がゆるむ
2.誤りを指摘しない
3.誤りを認める
4.しゃべらせる
5.人の身になる
6.美しい同情に呼びかける
人を変える九原則から
1.まずほめる
2.遠回しに注意を与える
3.自分のあやまちを話す
これは会社での仕事の仕方を改善する時に、とても役に立ちました
4.わずかなことでもほめる
5.期待をかける
何よりも文中に「柔よく剛を制す」とあり、これが一番心に響きました
人をうつわに例えると、ひとりひとり形が違うように、自分がその中に入る水のように、形を変えることができたら、その人のこころを動かすことができるのだろう。。と自己解釈しました。
まっ、大事な部分は絶対に譲れないのだとは思いますが
これからも、仕事も営業販売ですし、人間関係にもいいように本の効果を利用できたらなぁと思います
コーチ、素敵な本をご紹介して頂きましてありがとうございました
iPhoneからの投稿
「人を動かす」D・カーネギー
本屋さんに行くと絶対目にするので、ビジネス書の王道なんだと思います
共感した部分をご紹介します。
人に好かれる六原則から
1.笑顔を忘れない
2.名前を覚える
3.聞き手にまわる
話し上手になりたければ、聞き上手になることだ。興味を持たせるためには、まず、こちらが興味を持たなければならない。
4.感心のありかを見抜く
人を説得する十二原則から
1.議論をさける
「意見の不一致を歓迎せよ」
ふたりの人間がいて、いつも意見が一致するなら、そのうちのひとりはいなくてもいい人間だ
「腹を立ててはいけない」
何に腹を立てるかでら、人間の大きさが決まってくる
「まず相手の言葉に耳をかたむけよ」
相手に意見を述べさせ、最後まで聞く。逆らったり、自己弁護したり、争論したりすれば、相手との障壁は高まるばかりだ
「意見が一致する点をさがせ」
相手の主張を聞いたら、まず賛成できる点を話す
「率直であれ」
自分が間違っていると思う点を探し、率直にそれを認めてあやまる。それで、相手の武装がとけ、防衛の姿勢がゆるむ
2.誤りを指摘しない
3.誤りを認める
4.しゃべらせる
5.人の身になる
6.美しい同情に呼びかける
人を変える九原則から
1.まずほめる
2.遠回しに注意を与える
3.自分のあやまちを話す
これは会社での仕事の仕方を改善する時に、とても役に立ちました
4.わずかなことでもほめる
5.期待をかける
何よりも文中に「柔よく剛を制す」とあり、これが一番心に響きました
人をうつわに例えると、ひとりひとり形が違うように、自分がその中に入る水のように、形を変えることができたら、その人のこころを動かすことができるのだろう。。と自己解釈しました。
まっ、大事な部分は絶対に譲れないのだとは思いますが
これからも、仕事も営業販売ですし、人間関係にもいいように本の効果を利用できたらなぁと思います
コーチ、素敵な本をご紹介して頂きましてありがとうございました
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