ヤフーニュースにこんなものが・・・
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100118-00000031-fsi-bus_all
確かに厳しいという現状は変わらないでしょう。今日は学生の立場だったらこんなのはどうか？ということを書きます。
例えばリクナビやマイナビの「セミナーエントリー」で説明会予約をしていくというのはオーソドックスな方法でしょう。また、頻繁に開催されている合同説明会参加も窓口のひとつでしょう。
もちろんこういった正攻法で攻めていくことも必要です。しかしそれだけだと上記の記事のようなことに陥ります。あとはキャリアセンター頼みになるでしょう。キャリアセンターにも情報はたくさんありますが。
そこでインターネット世代のみなさんには「検索」を縦横無尽に使うことをお勧めします。
例えば、「本社 愛媛 採用」とググるとキーワードにヒットしてドワーっと情報が出てきます。もちろんリクナビやマイナビといったサイト内の採用情報も出ますが、混じってホームページやブログ、そのたの掲示板などの情報がでてきます。さらに志望の動機形成が明確なのであれば、「営業職」や「技術職」「一般事務職」などのキーワードを足していけばさらに精度の高い情報が表示されます。
みつけた情報をノートに書きだしてみましょう。そして大手ナビの情報と照らし合わせて「見当たらない」ものは金脈です。メールフォームもしくは直接電話にて表示されている担当者の方に直接交渉してみましょう。今期、採用する気がある企業であれば、継続して連絡がとりあえるはずです。
企業側も、低予算で少人数を獲得したい場合は、いかに学生であるあなたに発見されるようにするかを考えて、採用ページを作ったり、情報発信しています。ニッチなところに必ず宝があり、みつけるか見つけないかはあなた次第なのです。
情報にパニックにならず、行動計画を組み立てて、自分で「進捗」を感じられる活動を。すべての結果は準備から始まるのです。