60代おひとり様ブライトです💕
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上司が退職するらしい・・・
以前、勤めていた会社でお世話になっていた上司から「会社を退職する」との連絡。
仲が良かった数人とランチに行きました。（みんな部署はバラバラ・・・）
と言っても会社の近場のファミレスでさくっと・・・
以前私が勤めていた会社は、今振り返ってみてもかなりブラックな会社だったと思います。
40過ぎてバツイチ子持ちでも正社員で雇ってくれた稀な会社。
それだけに業務は過酷、安定した収入が貰えるのは本当に有難かったです。
ただ、給料はあまり上がらず・・・勤続10年ほどでも手取り20万円は無かったような記憶。
その後役職手当と資格手当が加算され、退職前になんとか25万円くらいにはなっていました。（少なっ💦）
オーナー一族が経営する会社なので、いかに社長に気に入られるかどうかで評価が関わってきます。
私は、おべんちゃらが上手ではなかったのであまり気に入られることはなかったです。笑
そんな会社でしたが、長く勤めていた人ほど退職する時に会社と揉めているような気がしていました。
もちろん全員がそう言う訳ではありません。
若い人は入社後すぐに「給料が上がらないから」とすぐに辞めていきます。
そして、何十年も務めて会社に貢献した人に限って・・
いざ退職する際に些細な事で会社と揉めて経営者に目を付けられて辞めてしまうのです。
今回退職する上司の退職理由もそんな感じでした。
現場ですぐに人が辞めていくので、経営陣にそれを掛けあったら揉めたという風に言ってました。
今年の新入社員、全員3カ月もたたずに辞めたそうです
しかも来年度の入社予定はゼロ。
（求人票の給料の低さと、年間休日の少なさ。そして勤務時間が8時からっと早いので人が集まらないんだと思います。）
私はその上司にばっさりと
「あの会社で、人の為なんかに動いたら駄目なんですよ。」と言いました。笑
私自身の退職理由がこの方と同じような理由だったので、
「この会社は見て見ぬふりをしないと生き残れない」と言われた事を思い出したからです。
結局、この方「みんなの為にやったのに、誰も引き留めてくれなかった～」と愚痴を言っていましたが
この会社は私が辞めた時と何にも変わってないのだと思いました。💦
そんなブラックな会社ではありましたが、創業者が残した不動産事業でかろうじて長年連続黒字の優良企業。
ただ、優秀な人材の流出でこの2年は連続で赤字に転落したそうです。
そういう時こそ、人材を大切にしなければいけないのに・・・
いまだにこの有様なのだと悲しくなりました。
10年後は会社も存続していないのかもしれません💦
