2020年版「働きがいのある会社」ランキングにて、
弊社支援企業の「株式会社コンカー」様が、
3年連続1位を受賞されました、誠におめでとうございます！！
昨年に続き、弊社からお祝いのお花をお送りしました！
2020年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）
（GPTWジャパン） リンクはこちらです↓
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2020.html
ここのところ、暑い日が続いておりますが、
皆様体調はいかがでしょうか？！
今年はいつもより長いゴールデンウィーク、長い梅雨、急な真夏日で、
体調管理が難しい年でもあるように思います。
ゴールデンウイーク明けには、なんとなく体調が悪い、
やる気が出ない、食欲が落ちる、眠れなくなるなどの症状が出た方も
例年より多かったのではないでしょうか。
また、「5月病」は聞いたことがある方が多いと思いますが、
近年、5月ではなく6月に、同じような症状をうったえる方が増えており、
「6月病」とも呼ばれているそうです。
（様々な変化にようやく慣れる6月に、たまった疲れやストレスが、
心身の症状となって表れるのではないかと言われており、
さらに6月は梅雨に入るなど気候が不安定なことも、心身のバランスを崩す要因となっているようです）
やっと５月病、６月病の時期を乗り越えても、安心は禁物です。
「夏うつ」という言葉もあるように、気温も上がり、
ストレス、不快感も上がりますので、職場での健康、
安全対策は非常に注意が必要となります。
会社側としても、労働者の健康、安全に気を遣わなければなりません。
会社の業務が原因となって、うつ病、精神疾患などのメンタルヘルスにり患し、
重大な結果をもたらす事もあります。
会社側が、従業員の体調不良にはやく気づき、
「夏うつ」をこれ以上悪化させないことが非常に重要かと思います。
気付いた場合は、会社側での早めの対策が必要です。
＜夏のメンタルヘルス対策＞
・オフィスの温度管理
・ストレスの少ない業務に異動
・早めに産業医、医師の診断を
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株式会社ブライトでは、「産業医紹介ネット」を運営しております。
産業医紹介ネットでは、産業医業務だけではなく、
ストレスチェックなど含めたトータルサポートをご提供できます。
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２．産業医業務だけではなく、ストレスチェック制度構築や働き方改革などもアドバイスが欲しい
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以上、夏のメンタルヘルスについてでした。
お読み頂きありがとうございました。
7/17日（水）のセミナー（働きがいを高めるマネジメントの新法則～
働きがい醸成の実践に向けて）に、ご参加いただきました皆様、
誠にありがとうございました。
少しでもお役に立てば幸いでございます。
なお、次回は、「2019年10/16日（水）」の開催を予定しております。
内容が確定次第改めてご案内いたします。
ご興味ございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！
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働きがいを高めるマネジメントの新法則～働きがい醸成の実践に向けて～
開催日時：2019/10/16（水）
受講費：無料
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