医院を経営するうえで最も大切なことは、良いスタッフと時間を共有することだと考えております。
良いスタッフの定義は様々でしょうが、私が最も重要視するのは幸福度の高さであります。
何故なら、ハーバード大学の３０年以上の研究で分かったことですが、幸福度は身近な人に見事に感染するのです。（感染理論）
家族やスタッフなど身近な人の幸福度が高いと、自分の幸福度も平均１５％高まる事が解っています。
しかし、幸福度の低い人と付き合っていると自分の幸福度も下がってしまうのです。
ちなみに、年収が１００万円上がっても幸福度は２％程度しか上がらず、８００万円を上限にそれ以上に年収が上がっても幸福度は上がらないとされています。
仕事の時間は、たった一度の人生でも大きなウエートを占めています
故に、良いスタッフ（幸福度の高いスタッフ）が自分の周りにいることはとても大切なことですし、付き合う歯科医師やその他の友人も、いつも愚痴や文句を言っている幸福度の低い人ではなくポジティブな考えや発言の多い、幸福度の高い人を選ぶことが重要であると考えております。
以上、「幸福度は感染する」のお話でした。