こんにちは。
忍です。
最近、ブラック企業ではなく
「ブラック社員」
という言葉を良く耳にします。
ブララック社員は、会社に不利益を与え続ける社員のことです。
どこの会社にも居ますよね
こういう社員って。
僕がサラリーマンで課長職の時代もいました！
・毎日のように遅刻寸前
・お客様からのクレームが頻繁
・注意してもゆう事をきかないさない
他にもいろいろありますが、僕もこういう社員には
結構悩まされました。
ブラックもお互い様のとこがあるようです。
では、
企業側はどんな対応をするのでしょうか？
まず問題の社員には、いろいろ手をつくしますね。
パソコンのログをとったり、メールの内容を確認したり
例えばアダルトサイトをチェックしたり
場合によってはロッカーや机の中まで確認するでしょう。
僕自身もサラリーマン時代そんなことを調べたことがありますから。
そうやって如何に 解雇させる原因を集めるわけですね。
どちらの立場になっても注意したいもんですｗ
さて 本題です。
もし、ブラック社員で解雇される前に
必ずやっておくべき内容があります。
それは、ある程度の不労所得を得ておかなけれべいけません。
僕は、その基盤を作って退職したので
お金悩みは特にありませんでしたが、もしリスクヘッジを
お考えであれば、有益な情報なので参考に確認しておくべきです。
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