木曜日。
ばたばたと仕事してると上司からお呼びが。
別室にて開口一番、
「それで、やはり経理のリーダーになるというのは嫌ですか？」
と聞かれたのでYes
「そうすると、会社としては他の方法を考えなければならないのですが・・・。
今までやっていた仕入の仕事はわたしに返す（上司に戻す）ということで、
Webの仕事は総務の女性へバトンタッチしてください。
あなたは青山のオフィスへ移って年内いっぱいは売り上げ管理に
注力してください。」
だと。
最初はよくわからなくて、経理のリーダーをやる才覚もそれに費やす時間も
無いので、今までの仕事でもう少しボリュームダウンした仕事をすることに
なると思っていたし、それを望んでいたのだが。
今まで抱えていた全ての仕事を没収された挙句、合併先の企業へ
（年内いっぱいとはいえ。）移れ、というのはていのいいリストラではないのか。
何しろ、通勤経路が大幅に変更、時間も乗り換え回数も増えるのだ。
一生働きたいので残業はできるだけ減らしたい、だから朝も６時半には
出社していたのだが、その訴えを聞いてもらう代わりににこれですかい。
Webの仕事も、一番最初の案出しから、企画、立ち上げ、軌道に乗せるまで
必死にやってきたものだったので、今となってはまるでわが子を手放して
しまうような寂しさを感じてしまう。（子供はいないけどね。）
早速、担当者が変わる、ということで昨夜はめるまがを作成したり、
Webの表示を変更したりなど、作業をしながら、それでもこの仕事、楽しかった
んだよなぁ、、、、なんていまさらながら思ったり。
それでも最初は、それしかないのなら・・・逆にわがまま聞いてくださって
ありがとうございます、と本気で思ってしまったのだったが
今までの仕事全部取り上げられて別のオフィスへやられる、っていのは
つまりはわたしは必要ない、ってことでしょう。
急に泣けてきたわけで、だったら首にしてくれればいいのに、と思った。
入社してくるときに、残業の無い会社です、と言われ、残業する、ということは
それだけ業務が多い、ということになるのだから、その際には新しい人間を
採用します、とまで説明され、なんていい会社だと思った。
でも、現実には残業は多いし、それができないなら、と飛ばされるわけで。
青山のオフィスで一緒に仕事する予定の女性は２４歳の姫と呼ばれている
人で、パーティーのときの自己紹介で
「ワタシ、○○社のアイドルでぇーす！」
と身をくねくねさせながら自己紹介するのを見たときに、一番苦手なタイプの
人だなぁ、と思ってしまった。
もしかして、そのツケでしょうか？＞スピリチュアルの江原さん。