できればしたくないが最近転職を考えるようになってきた。
一般的に転職の理由は
①収入・スキルUP
②社内の人間関係
③会社がヤバくなってきた
④仕事がつまらない
⑤仕事・会社が自分と合わない
⑥やりたいことがある
この辺だと思うが私の場合は①と③が当てはまる。
ただこのご時世での他業界への転職は今よりも収入が下がる方が多いし、失敗したら取り返しがつかないことにもなりかねないので業界内での転職がベターだと思う。
幸い私のいる業界は横のつながりがあり、人材コンサルティング会社も充実しているので35歳ぐらいまでなら比較的容易く転職が可能である。
そしていざ転職を決意したところで問題につきあたる。
転職し上記の①の問題はクリアされたとしても入社まもなく②の問題が起きることは充分にありえるし同業界とは言え④や⑤の問題が起きないとは言い切れない。実は③でしたなんてことも!?
そう考えると転職候補企業の情報収集が必要になってくる。
情報収集の方法は
a.つきあいのある同業者や人材コンサル担当者からの口コミ。
ｂ.会社四季報などの企業情報誌
ｃ.ググル
ｄ..2ちゃんねる
この辺りが考えられるが一昔前ならaとbしか使えなかったが今はインターネットの普及でcとdが使える。
特に2ちゃんねるは匿名なこともあり感情的な書き込みもあるが。その企業の悪い断片が垣間見えたり本質を突
いている書き込みもあるのでかなり参考にしている。
先日人材コンサルに紹介してもらった企業で前向きに検討していたところググったり2ちゃんで企業名を検索したらすぐに目に付いた言葉が「パワハラ」・・・・・・・・。この企業に関しては転職を考え直すことにした。
転職に必要なことは「なぜ今の会社を辞めたいのか、なぜその会社に行きたいのか」を明確にし充分な情報収集をすることだと思う。あとはタイミング！なるべくなら今の会社に迷惑を掛けない形(円満退社)で、なるべくなら次行く会社が来てほしいと思っているタイミングで転職するのがベストだろう。
ちなみに私の会社は新商品を発売し現在拡販真っ最中であるので3ヶ月以内で転職することはないが、新商品がいくらか売れたところで焼け石に水だと思っているので拡販が落ち着く前に本格的に転職活動を開始し、拡販が完全に落ち着いた後に転職する予定である。