パーソナルマネージャーの神崎瑞枝（かんざきみずえ）です＾＾
昨日のアメリカ大統領選は大きなニュースでしたね！
私もネット上で、見守っていました。
１６：３０分ごろにドナルドさん当選のチェックマークがついた瞬間も見逃しませんでしたよ(笑)
オタクですね。
思いついて記念にとキャプ撮ったりとかしてました。
ドナルドさんが当選するだろうと
予想していたのは木村太郎さんと私だけですかね？！
今頃言うと、完全後出しジャンケンになっちゃうけど(笑)
開票みているのが面白かったです！
それで、勘が当たると言えば
かなり前の事ですが
ＴＧＡのファイナリストから入選取れそうな子から
優勝する子の予想も当たっていました
先に宣言しておくのもちょっと問題があるし
後で言っても後出しだしね。。発言は難しいね。
ＴＧＡの４次審査がちょうどパソコンつけたら
アメーバＴＶで生中継してて
動いてるファイナリストをちょうど見れたんです。
一応この道のプロなので勘が鈍ってないか、私なりな判定をしてみました。
でも写真だけだったら、もちろん私にも何にも分からなかったです。
リアルに人が見えないと写真だけではもちろん判別はつきませんね。
グランプリにジンクスはあって欲しくはない！
モデルに限らずコンテスト系のオーディションではなぜか
グランプリ受賞者はなかなか上手く成功しないパターンが多いのも現実です。
上手く羽ばたけている方もいらっしゃるので
絶対というわけではないのですが
グランプリの七不思議のひとつですよね～。
その理由を私なりに分析してみました。
１、審査員に見る目がなかった
２、受賞者に売れる資質が足りなかった
３、グランプリの冠が営業上で仇となる
４、他の新人と同じ横並び扱いがやりづらくチャンスが減る
主にこの４つでしょうか・・・
まぁ、私が言うと
書いておいてあれですが
なんだか夢がなくなりそうなのでこの辺でやめておきます＾＾
本音のところはそんな売れないジンクスはどうでもよく
どのオーディションもグランプリの方こそ受賞をきっかけに
どんどん売れて有名になって欲しいものです
そして
モデルといえど、スタイルやお顔だけが審査基準ではなく
やはり人間性の部分、人としての資質がどれだけあるか？
個性がどれだけ輝いているか？
そいういう部分がとても大切になってきます。
小中学生くらいの年齢だと
自分で個としての土台を伸ばす事って難しいですよね。
そういう部分を伸ばしてオーディションで存在感を出せる様な講座を
作りたいなと思い創作活動真っ最中です！
