今日やったこと

・明日の職場見学の準備

まだ紹介された派遣先に勤務すると決まったわけでないんだけど、正式に採用されても、私は3ヶ月で辞めるつもりなんですわ。

当面の生活費のために働くだけ。

辞めるときのことを調べてたら

「派遣社員は原則契約期間中には退職できない」

とあって大変びっくりしています笑

笑、じゃなくて。

知らなかったー笑

正社員、パート、アルバイトは別よ。

なので、もし紹介される仕事が半年とか1年契約だったらやばいよねー。

でも、やむを得ない理由では退職可能らしい。

【主なやむを得ない理由】

①契約内容にない業務をやらさせる

②派遣先に問題がある（人間関係、労働環境など）

③体調不良やケガなどで仕事を続けることが出来ない

④家庭の事情により働くことができない

（親族の介護、引っ越しが必要で通勤できないなど）

①②に関してはいきなり辞めるのではなく、派遣会社の担当に相談して改善してもらうようにかけあってもらう。

③は場合によっては病院の診断書を求められる。

④は確認のしようがないですよね。

個人の事情まで根掘り葉掘り聞かれる権利

はないからね。

なので、④を理由にして辞めようと思います。

契約期間中に辞めると、理由によっては次の仕事を紹介してもらえない、してもらいにくなるそうです。

そりゃそうだ。

派遣先企業からしてみたら人員補充、新人教育をまた一からやらないといけないのだから。

でも、派遣社員が何か言われることはありません。

契約しているのは派遣社員と派遣会社だし、私は派遣会社の社員なのでね。

また、私は大手に移る予定でもあるので、そもそもこの派遣会社事態を退職するつもりでもあります。

誰でもできるコールセンターなんて入れ替わり激しいと思うよ。

出来れば1ヶ月更新であって欲しいな。

昔登録していた派遣会社は1ヶ月更新だったんだよね。

就活日記