派遣日記 断った

派遣先と面談して、直接雇用の話をもらったけど断った。

 通勤時間が無理、これ以上責任が大きくなる立場にもなれない、と。

理由を述べる中で自分の生活環境とか考え方とかいろいろ話をしていると、

なんというか、私、大変だなぁ！！

と思った。

独身なので自分で稼ぐしかないし、

身内とか頼れる人もいないし、

人脈もないし、

ないないだらけなので、

毎回毎回ゼロからのスタートなんだよね。

まぁそのほうが人生ラクチンなんだけどね。

誰かの人生背負わなくていいから。

猫の人生だけ背負う。

今の職場の方達は本当にみなさんいい方で、人生を順調に進めている人達ばかりなので、

私はしんどいんだよね。

私が勝手に思うことだけど惨めに感じてきてさ。

誰も私の世話をしてくれないからこそ、

自分の生きたいように生きないと大変なんだよ！

派遣日記 勘違い

 今の派遣先は紹介予定派遣として入社したんだが、派遣期間は最長6ヶ月で、

双方合意がなければ契約終了となるし、

派遣としての延長も認められてない。法律。

知らなかったー笑

そんな説明、派遣会社からもまったくなかったんだがー。

で、日付変わって今日、派遣先の上司と直接雇用について面談があって断るつもりなんだが、

そしたら私は10月いっぱいで退職だな。

家からとおいのもあれなんだけど、

もし直接雇用として採用されたら契約社員になるので責任が増えるのよね。

 今は下っ端の立場でのんびりやらせてもらってるし、オペレーター業務以外に何もやってない。

しかし、他の直接雇用の人やベテランの派遣社員は、シフト作成したり、なんか集計したり、新人教育したりとより責任が伴う仕事をやってる。

私は自分の能力的にそこまでやれる自信ないし無理だと思う。

今のオペレーター業務でさえ満足にできないのにさ。

で、とりあえず気楽な立場で派遣社員として勤務できたらなぁと思ったけど、

どちみち派遣社員として延長は出来ないのでやめるしかないみたいだ。

まー、家から遠いのが一番のネックだったから、やっぱりダメなものはダメでしたね。

なにか裏ワザを使って延長じゃないけど、派遣社員として再度雇用してもらうという手はないのかとか考えたんだけど、 仮にそのやり方があった場合、通勤時間を理由にしたら、延長するのも変だよね。

というか辞める前提の延長ってことになるもんね。

通勤時間を理由にしたらわかりやすいし、仮に先方が私を買ってくれていたとしても、物理的な問題はどうすることもできないから、仮によ仮に業務内容として断ったら改善するからとかいわれるかもだけど、通勤時間だとどうしようもないもんね。

でもそれを理由にしたら、延長したとていつかは辞めるよねってことだもんね。

とりあえず直接雇用は断る。

通勤時間もだし、責任の面でも能力の面でも私には荷が重い。

ま、仕方ない、無理なもんは無理だからね。

 余地を残すことも考えたけど、ズルズル勤務してもしゃーないけんね！

転職活動まじめにしなかった私が悪い！

派遣日記 直雇用お断り

上司から直雇用についての話をしたいと言われて、日曜日に面談をする予定。

何を言われるのかわからないけど、もしお誘いがあっても断ろうと思ってる。

なぜか、、、

家から遠いから！！

通勤時間片道1時間というと、ほとんどの人に遠い！大変！と言われる。

中には近いからとここで働いているから、もし移転とかするとかなって遠くなったら辞める、と言ってるひともいる。

管理職の人で、その人は時短パートからどんどん昇進して今は契約社員で管理職やってるんだけど、

前の事業所から今の場所に移転するときも、もし移転先が同じえりあじゃないなら辞めるつもりだったらしい。

それくらい、やっぱり通勤時間って勤務する大きな理由になるんだよ。

私も、最初は慣れるかな、やっていけるかもな、なんて思ってたけどやっぱりダメだった。

通勤時間だけで2時間、20日勤務したら40時間。

通勤時間だけで約2日費やしていることになるんだよね。

実際、家を8:20に出て、帰宅は19:20 前後

11時間家を開けていることになるし、計算したら一日に使える時間は4時間くらいしかないんだよね。

たまたま紹介された派遣先で、金もなかったから飛びついたけど、派遣先との面談のときに「紹介予定派遣」と言われるし、まぁ断ればいいやと思ってたから断ろう。

断ったところでどうすんだって話だけどね。

通勤時間を理由に断ると言うことは、

長くは勤めないということでもあるからね。

でも、いいタイミングかもしれないな。

そういう話を早めにしておけば、こっちも辞めやすいし。

とかいって契約更新なしになったらそれはそれでやばいけど、それならそれでしかないか。

なるようになれ、だな。