本日は、職場に新人スタッフが来ました。当初、momiage上司に「リーダーについてもらって、覚えて貰います。」との事で出勤したら…
今日、リーダー休みぢゃん…
たまたま私が勤務が一緒だったんで私が教える事に。
今まで、仕事で幾人も新人さんを教える機会がありましたが、ひさびさにその場面が来ました。そのたびに初心を振り返って「入ったばかりの自分」の気持ちをその場の新人さんに照らし合わせて
どうしたら解りやすいかな？とか…
あまり初日に詰め込まれてもアタマがこんがらがってしまうよな？とか…
逆に教わってる時は、若い頃の話ですが、「そこまで言わんでも子供じゃねーし分かるよ…バカにすんなよ…」等と心の叫びがあったりしました。
教わるより教える事の方が勉強になりますよね♪
聞かれて応えれなければならない緊張感と知識と経験を要するからです。
自分は知識も経験もないので、『ご利用者さんと接するキモチ』をみせる事ぐらいしか出来ないので知識をひけらかす程知識もないので(笑)何色にも染まってない新人さんには、『自分のご利用者さんに対する揺るがないキモチ』を大切にしてもらいたいです。
縁あって一緒に仕事させてもらう事になったんだから共に頑張ってお互い助け合いながら笑いの絶えないスタッフからご利用者さんの笑顔に繋がればなによりですm(__)m
ってな感じでさすがに魔戒
へは寄らず、激ウマシ
な地鶏を買って帰りました。
には乗りたくないんで少し削りますかね？
