学ぶ方の責任
さっき、「上司と部下の面談の場面」というテーマの話しの中である人が、
「面談が成功するかどうかの半分は部下に責任がある」
とおっしゃっていました。
これは、まさに、その通りだと思います。
面談がうまくいかなかったり、面談が一方的に上司の伝達事項で
終わったりすることがありますが、 その部下の方を日頃見ていると、
自分の思っていることや考えをきちんと言えない人がいます。
言えないのを相手のせいにして、自分から成果を取りにいけないと、
面談もうまくいきません。
面談や上司との関係は二人で作り上げるものだからです。
それと同じように、何かを学ぶ際にも
「学ぶ側の責任」
があると思います。
「教え方を教える」ことも大切でしょうが、これからは
「学び方を学ぶ」ことが益々必要とされてくると思います。
「自ら学ぶ方法を知っている」
これが成長に必要な、大きな能力だと思います。
「面談が成功するかどうかの半分は部下に責任がある」
とおっしゃっていました。
これは、まさに、その通りだと思います。
面談がうまくいかなかったり、面談が一方的に上司の伝達事項で
終わったりすることがありますが、 その部下の方を日頃見ていると、
自分の思っていることや考えをきちんと言えない人がいます。
言えないのを相手のせいにして、自分から成果を取りにいけないと、
面談もうまくいきません。
面談や上司との関係は二人で作り上げるものだからです。
それと同じように、何かを学ぶ際にも
「学ぶ側の責任」
があると思います。
「教え方を教える」ことも大切でしょうが、これからは
「学び方を学ぶ」ことが益々必要とされてくると思います。
「自ら学ぶ方法を知っている」
これが成長に必要な、大きな能力だと思います。