クールビズ？？

私の勤める会社ではクールビズを実施しています。

しか～しこれがとんでもないバッタモンなんですわぁ～～！！！
（最近【怒】シリーズが続いていて、反省ですが・・・
　でも言わずにはおれないので書きますよ）

ほんま、どこがクールビズやねん・・・

室内の温度は２８度に設定しておきながら、
ネクタイは、はずしたらだめなんですよ！

これがどれほど悲惨な状況を招くか、想像できます、よね？

エアコン２８℃設定だと、日差しの強い日は室内温度が３０度を越えます。
エアコンがかかってないに等しい締め切った室内でネクタイを緩めず、
汗ダクダクでＹシャツはスケスケ。
ほとんどの社員が「あついあつい」をお経のように唱えながら団扇をパタパタ。
目の前がクラクラしながらも、お客様を笑顔で出迎え・・・

できるわけないやろ！！！！・・・・・・・

ちなみに、以下は、goo辞書から拝借したクールビズの定義です。

『環境省が提唱する，夏のビジネス用軽装の愛称。職場の冷房を 28 度に保った状態で，涼しく格好良く働ける服装をさす。ネクタイなし上着なしのスタイルなど。2005 年（平成 17）の京都議定書発効を受け，同年，環境省が名称を公募・発表した。』

どこが涼しいねん！
どこがかっこええねん！！！
（ちなみに半そでYシャツは可なので半そでの人が多い。省エネルックでっか・・・）

どこがクールビズかゆってみぃ～～～～！！！！

と、いつまでも怒っていても仕方ありませんね。


目的を履き違えた行動がいかにチグハグな現象を起こすか。
上意下達のみの（一方通行の）コミュニケーションが現場に不満を起こす。

といういい事例として、学んだ次第です。
もし自分が政策立案・実行をする時があったら、こんなへんてこな施策は
絶対やらない！改めて肝に銘じた次第です。

コーチングでなんでもかんでも解決するわけではありませんが、
すくなくとも変な事は変だといえるアサーティブな文化を創っていきたいと思います。

でも現場で働いている人はもっともっと暑くて大変な思いしているわけで、
めしを食う暇もない人もいるわけですよね。

まだまだ清潔な恵まれた環境で仕事していることに改めて感謝！です。