今日は、２月１日に新しく中途入社したメンバーと昼飯。
入社して２週間、ちょっとメシに行こうと思いたった。
そのときの会話。
服部「どうだ。仕事の方は」
メンバー「そうですねぇ。」
服部「それで、君は成長したのか？」
メンバー「どうでしょう。新しい経験ばかりですねぇ」
服部「なるほど。それで君は成長したのか？？」
メンバー「そうですねぇ・・・」
服部「君は成長したのかーーーー？？？」
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※私はバカではありません。
彼にとって、当社に入社した目的は「成長したいから。」
そんな彼に入社前に贈った言葉。
「努力してる人間を手伝うことはできるが、
努力してない人間を努力させるようには、僕はしません」
「成長したければ、自分で努力しなさい」
「成長を自分自身が感じることが、最も大事なことですよ」
私は、成長しようとして努力しようと、
もがいている人間が大好き。
私自身も、日々もがいてますが。
当社（ベンチャー）で頑張ってる意味って、
「日々、自分自身の成長を感じ取れてること」
かなぁ、と思います。
当社も、みんな同じベクトルで日々頑張ってますが、
結局、自分のスキルがあがってるかどうか、って
自分自身で感じることが一番大切。
誰かが、理由なしに成長させてくれるわけではない。
自分自身が突き抜けれるかどうか、だけ。
だから、
しんどいとか、大変だとか、
メンバーの誰が好きとか、嫌いとか
大変とか、面白くないとか
今やってる仕事に意味があるとか、ないとか。
そんなことに一切興味がないです。
僕にとっては、
「昨日よりも、自分が、ブレインラボが成長できたか」
だけが尺度、です。
入社して２週間。
彼も今、まさに、もがいてるところだと思いますが、
そんな彼には、やはりこの言葉を贈りたいと思います。
「それで、君は昨日より成長したのか？」
頑張れ！