灰谷孝（はいたにたかし）の自己紹介

【氏　　名】　灰谷　孝

【生年月日】　１９７４年１２月２５日

【経　　歴】　●1993年3月　兵庫県立兵庫高等学校卒業
　　　　　　　
　　　　　　　２年生まで剣道部に所属。２段。
　　　　　　　県のスポーツ大会で個人戦３位に入賞するなど
　　　　　　　ほどほどに強かった。
　　　　　　　退部後、友人とバンドを組み学園祭等に出演。
　　　　　　　ベース担当。
　　　　　　　バンド活動中はかなり女の子からキャーキャー
　　　　　　　言われるも、女の子も目当てはギターの友人。
　　　　　　　

　　　　　　　●1997年3月　龍谷大学社会学部卒業

　　　　　　　いい友人に恵まれた大学時代。
　　　　　　　私の人生に大きな影響のあった4年間だった。
　　　　　　　ほぼ毎日、京都の木屋町界隈で飲み歩き、帰るのは
　　　　　　　朝方。友人の家で明るくなるまで語り明かし、
　　　　　　　新聞配達の音を聴いて就寝。
　　　　　　　２～３時間寝たら学校に行きまた寝る。
　　　　　　　夕方まで授業に出て、また木屋町で宴会、の日々。
　　　　　　　
　　　　　　　大学２回生の時に阪神大震災で実家が全壊。
　　　　　　　その時テレビで、自らが被災しながらも自分の生活を
　　　　　　　省みずに震災ボランティアに情熱を傾けるお坊さんの
　　　　　　　番組を見て感動。パラダイムシフトを起こす。
　　　　　
　　　　　　　●1997年4月　?ダスキン入社

　　　　　　　就職活動を通じて何社か内定を貰っていたが、
　　　　　　　待遇と給料の良さばかりアピールする企業と
　　　　　　　それに迎合する就職活動に大きな疑問を持つ。
　　　　　　　
　　　　　　　その時とある縁のあった?ダスキンの入社試験を
　　　　　　　受けさせて頂くことが出来、その経営理念に
　　　　　　　感動・共感して入社。

　　　　　　　ファーストフード部門に配属になり、当時最年少
　　　　　　　店長として、店舗立て直しのチャンスを頂く。
　　　　　　　着任後一年間で利益率を昨年比１，０００％達成。

　　　　　　　その後、訪問販売部門に転属し、営業マネジャー
　　　　　　　時代にコーチングを学び始める。
　　　　　　　組織運営にコーチングを行ったところ、
　　　　　　　大きく組織活性し、売り上げ増加を実現。
　　　　　　　この経験から社内におけるコーチング文化の醸成
　　　　　　　を目的として人事部門に異動を希望。

　　　　　　　人事部門にて制度企画・立案を担当。
　　　　　　　また、新卒採用と社内教育の企画運営も担当し、
　　　　　　　優秀な人材の育成と定着化のノウハウを蓄積する。
　　　　　　　その中で、優秀な社員の定着と自律人材への育成
　　　　　　　のためには制度（ハード面）の整備と共に、
　　　　　　　キャリアサポートとオーダーメイドの教育
　　　　　　　（ソフト面）の必要性を確信する。
　　　　　　　
　　　　　　　●2007年5月　?ビジョンパートナー設立

　　　　　　　働きがいある会社
　　　　　　　互いを活かしあう人
　　　　　　　生きがいある毎日

　　　　　　　があふれる社会の実現を目指しています。
　　　　　　　今まで、私が生まれ変わった喜びと情熱を
　　　　　　　伝えることで、恩返しをしたいと思います。


【趣　　味】　乗馬（しばらく行ってないな～）
　　　　　　　読書（人に感動を与える本を書くのが夢です）
　　　　　　　旅行（沖縄は何度行ってもサイコー）


【興味関心】　●中学生・高校生へのコーチング

　　　　　　　効果が大きく出ます。
　　　　　　　自分の夢に向かって自ら学びだす子供たちの
　　　　　　　姿は、何度みても感動します。

　　　　　　　●ブレインジム

　　　　　　　大きな可能性を秘めています。
　　　　　　　来年インストラクター取得が目標です。


　　　　　私を健康に生んで育ててくれた両親に、感謝。
　　　　　私をいつも支えてくれている妻に、感謝。
　　　　　私をインスパイアしてくれる友人に、感謝。
　　　　　私を育ててくれた全ての人に感謝いたします。

　　　　　ありがとうございます。