大企業でしか仕事できない学生
まいど、灰谷です。
今日は東京に来ていて、「脳の学校」のイベントに今から出席。
ちなみに私がやっているのは「脳と心の学校」です。
昨日、信頼してお使いさせて頂いているNLPトレーナーのAさんと打合せした。
一日40人の学生を面接したらしいのだが、
今ある企業で人事にかかわっているAさんが言った一言に衝撃をうける。
「大企業でしか働けない学生が多すぎる」
「!?どういうこと??」
「大企業で働くのってあんまり頭つかわなくていいでしょう」
過激な発言に聞こえるかもしれないが、一理あるとうなづいた。
ベンチャーや中小企業では生きるか死ぬかのぎりぎりの状況の中で
一人一人の責任が大きくのしかかっている場合が多い。
下手打ったときのリスクも、不景気の影響も、リスクが大きいのだ。
そこへいくと、大企業では一人当たりの責任が(一見)大きくないように
感じるので、優秀な人も多い一方で、ぬるま湯につかりまくって
のぼせている人も多い。
親の皆さん、今からの時代、安易に大企業へ行くことをすすめるのが、
本当におこさんの幸せにつながるかどうか良く考えてください。
今日は東京に来ていて、「脳の学校」のイベントに今から出席。
ちなみに私がやっているのは「脳と心の学校」です。
昨日、信頼してお使いさせて頂いているNLPトレーナーのAさんと打合せした。
一日40人の学生を面接したらしいのだが、
今ある企業で人事にかかわっているAさんが言った一言に衝撃をうける。
「大企業でしか働けない学生が多すぎる」
「!?どういうこと??」
「大企業で働くのってあんまり頭つかわなくていいでしょう」
過激な発言に聞こえるかもしれないが、一理あるとうなづいた。
ベンチャーや中小企業では生きるか死ぬかのぎりぎりの状況の中で
一人一人の責任が大きくのしかかっている場合が多い。
下手打ったときのリスクも、不景気の影響も、リスクが大きいのだ。
そこへいくと、大企業では一人当たりの責任が(一見)大きくないように
感じるので、優秀な人も多い一方で、ぬるま湯につかりまくって
のぼせている人も多い。
親の皆さん、今からの時代、安易に大企業へ行くことをすすめるのが、
本当におこさんの幸せにつながるかどうか良く考えてください。