本日は、クライアントの食品展示会に参加・・・。
多くのスーパーマーケットの経営者が参加されていました・・・。
その中で、千葉県のマルエイ というスーパーマーケットの大竹社長様の
お話しが勉強になりましたので、ご紹介します・・・。
こちらのスーパーマーケットでは、全ての社員・パートさん全員の給与が
誰でも自由に見れるよう、本当にガラス貼りの経営をしているそうです・・。
よって、経費も何もかも経営状況の全てが社員・パートさん全員が見れるようになって
います・・・これによって社員・パート全員が自主的に無駄な経費を
使わなくなったり、多くの工夫をしたりと従業員全てのチカラで、
企業を黒字化しているそうです・・・。
ですから給与体系も独自の能力給与体系になっており、
新入社員でも驚くほどの金額のボーナスをもらう事があるそうです・・・。
また、新人に対して、「お客様の笑顔のために頑張りなさい」のような
よく言うフレーズは全くコメントしないそうです・・・。
ここに来ているのは、自分のために働きなさいという教えを
するそうです・・・例えば車が欲しいなら、そのためにために頑張れとかそのような
教育をするそうです・・・。
出店計画なども独自の発想で、大手スーパーや競合店があるところは、
大手が緻密なマーケティングをしているので、絶対に条件の良い商圏なので、
あえてそういった競合のいるエリアに好んで出店するそうです・・。
その代わり、大手スーパーや他のスーパーとは全く違った取り組みで
業績を伸ばしているそうです・・・。今日伺った例は、道の駅で行って
いるような農家が直接スーパーの中で青果を販売する「風のマーケット」という
産地直販のコーナーがあったりするそうです・・。
企業の経営者は、本当にいろいろな個性的な考えを持って、
不況を乗り切っていますね！
