募集の背景を伺ったところ、弁理士の方が退職したので、その補充をしたいというお話でした。ただ、所長のお話では、その弁理士の方の辞め方が「後を濁す」辞め方だったそうです
辞めた弁理士の方の言い分も聞かなければ公平とは言えませんが、お互い感情的なすれ違いもあり、退職する日にその所長に挨拶がなかったと立腹されていました
ここには書けませんが、職務上どのような点で不満が残ったのか長々と説明を受けました。きっと誰にも話すことができず、心の中で鬱積したものがかなりあったのでしょう
。その経験の反映か、求める人材は「弁理士資格や経験よりも、素直であることが絶対要件」ということでした。なるほどと納得できますね
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