社内SNS。
作ったはいいが反応はイマイチだと言うのはこの前のブログで書いた。
でも、
だからと言って辞めるつもりはないから、
今のうちに
どうして急に社内SNSを始めようとしたのか書いておこうと思う。
社内の、
特に若手から中堅メンバーが自分の意見を自分の言葉でみんなに伝える。
皆で討論し、補い合う。
ようは現場を動かしているメンバーでブレインストーミングして、ある程度自分たちで意思決定しよう！！ってこと。
あとは、くだらない事でもくだらないからという理由で排除したり、相手にしないなんてことはやめよう
それがいつか有用な情報・戦略になるかもしれないから。結局ただのくだらない話で終わるかもしれないけど。
それでも、ここに生きた情報と思いを貯めて会社の競争力やソフトとして生かそう！！ってこと。
この２つが社内メールで皆に提案した開設理由。
でも、本当は違う。。。いや半分は合ってるな。
本当はこのSNSに情報や言葉を集めたいから。
実はうちの会社
去年かなりの人が辞めた。
確かに離職率の高い職種ではあるけど、
それでもこの一年の退職者は多すぎた。
しかもみんな若い奴らばかりだ。
それもはいったばかりの新人だけじゃなくて
半数以上は入社して1年、2年の
これから会社を担っていくはずの奴らばっかり。
でも仕方ない。辞めたものは戻らない。
きっと、いろいろあったんだろう？？
辞めていった理由はそれぞれで
僕らが聞いている事が真実かどうかは分からない、
まあ、そんな事はどうでもいい。
ただ間違いなく
辞める前には皆一人で悩んでる。
もがいて、苦しんで、考えたことは言うまでもないだろう。
それは誰しもが通るみち。これから何度も超えなければいけない壁だ。
でも
彼らを助けてやることは、
残念ながら僕たちには出来ない。
自分で悩みながら進んで行くしかない。
僕にも経験がある。
。。。といううより日々の日常が憂鬱と共にある僕にすればもはやそれが普通なんだけど。
僕の事を思って上司や先輩、同僚達がかけてくれる声
与えてくれる情報はたくさんある。
いつも後で考えれば、それはすごくありがたいことだって事はわかる。
でも、
その時は、
正直
うっとうしい。
検討はずれな言葉ばっかり。
正しい事だと思うけど、いま必要なのはそれじゃない。
どれも僕の求めた答えじゃ無いし、
その時のモヤモヤをスッキリ晴らしてくれるような的確な言葉はひとつもなかった。
結局、自分の悩みや苦悩のこたえは自分で見つける以外に晴らす方法な無いのだ。
こういう時は
まっすぐ自分に向かって飛んでくる助言や情報よりも
どこか自分とは別の方向へ向かってスーッと、飛んでいこうとする無数の情報や言葉のほうが
断然掴みやすい。
というよりもむしろ
がむしゃらになって手を伸ばしていると
気がつけば答えが手の中に入っている。
そんな感覚だ。
しかも、
悩んでた事と全然違うことの中に、その答えがあったりするから面白い。
本当は自分で最初から最後まで探して見つけるのがいいんだろうけど、
そのくらいのおせっかいは仲間としてやってあげてもいいかなと思うから、
SNSはじめました。笑
僕もそのSNSが変な方向に行かないように今の気持ちをストックしておこう。