昨日面接した3名の方は、キャリアこそ少ないものの、年齢も若く、人柄も良く、1年前ならとっくの昔に転職が決まっていた人材でした。しかし、今年は違います。昨日の3名の方といえど、正社員を勝ち取るには相当の紆余曲折を覚悟しなければならないでしょう。
私が今すぐしなければならないことは、次の2つです。
1、優秀な人材を受け止めてくれる企業を確保すること。
2、就活セミナーの開催。
やるしかありません。
労働力、「過剰」に転じる＝正社員5年、パート9年ぶり－厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090310-00000084-jij-pol