正社員の求人がないわけではないのです。
メーカー営業職、貿易事務職、経理事務職、管理部長、医薬研究員、医師、看護士、薬剤師、不動産営業職、電気工事士、システムエンジニア・・・。
私の方にも多くの求人案件が寄せられます。傾向としては、
?、何か特殊なスキルを要求される職種
?、業績堅調の中堅企業からの求人
のいずれかのケースが多く、いきおい、特殊な資格やスキルを持たない求職者の方は苦戦を強いられる事になります。ねらい目は?ではないかと思います。中堅企業からの求人は、将来を見越した求人といった意味合いの求人が多く、多少のキャリア不足やスキル不足は、意欲や人間性でカバーできる場合があります。入社後も、重要な仕事を任されたり、会社自体が大きく成長するといった楽しみがあります。もちろん、リスクもありますが、大企業に就職しても、いつ何時倒産やリストラの憂き目にあうかわからない時代です。例え、規模は小さくとも、自分の強みを生かす事ができ、将来が楽しみな会社に賭けてみるという選択肢も、私はあると思います。
■「正社員採用せず」過去最悪の４５％…帝国データバンク調査
(読売新聞 - 03月04日 19:15)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090304-OYT1T00763.htm