人材派遣と言えば、今でこそ、メジャーな産業ですが、
元々法律的には、”人貸し”として、禁止されていたものです。
宅急便だって、一定地域外の配送は、
法律違反でした。一部既得権益を守るため、
そのような制度であったという噂もあります。
いずれにしろ、様々な人々の努力と知恵により、
規制を打ち破り、新たなビジネスモデルとして、
今日のような大産業に、発展しました。
（人材派遣パソナの南部靖之氏の話は、有名です。）
そこで、在宅ワークの現状リスクについて、
主なものを発注者側、受注者側について、考えてみます。
発注者側にとっては、納期に間に合うか、
品質は大丈夫か、と言ったことがあるでしょう。
しかし、まー、発注者側は、会社組織でしょうから、
発注前に十分準備するでしょうし、
いろんな意味で、リスク回避はできるので、
問題ないでしょう。
受注者側は、チームと言っても、
なかなか組織に抗するのが、難しいのは、
想像に難くないでしょう。
ましてや、個人受注だと、詐欺業者もいて、
例えば、
仕事をするには、資格が必要などと言って、
入会金や授業料、教材費などの名目で、
金銭を要求してくる業者がいるかと思えば、
給料が支払われなかったり、遅れたり、
ナンクセを付けられたり、
そんなこんなで、損害賠償請求されたりと、
業界の健全な発展を阻害する要因が、
いくつかあり、このままでは、昔あったQ2ダイヤルや
出会い系のような逆選択に、陥ってしまうかもしれません。
早く、強いリーダーシップを持った人や、
組織の登場を期待したいところです。
業界がより健全な発展を遂げれば、
ベーシックインカム＋在宅ワーク＋普通の仕事
＝人間に生まれてよかった。
（日本に生まれてよかったと言うべきか。
まずは、日本からスタートして、世界へ広がれば、
このセリフが、文字通りの意味をなすでしょう。）
という方程式もできると思います。
ベーシックインカムも、在宅ワークも、
未開拓、未完成、未発達の分野です。
このまま、消えてなくなるか、
大きな産業、マーケット、富の源泉になるかは、
有志にかかっていると言えるでしょう。
我こそは、有志たらんという人を募集します。
Winners φ
元々法律的には、”人貸し”として、禁止されていたものです。
宅急便だって、一定地域外の配送は、
法律違反でした。一部既得権益を守るため、
そのような制度であったという噂もあります。
いずれにしろ、様々な人々の努力と知恵により、
規制を打ち破り、新たなビジネスモデルとして、
今日のような大産業に、発展しました。
（人材派遣パソナの南部靖之氏の話は、有名です。）
そこで、在宅ワークの現状リスクについて、
主なものを発注者側、受注者側について、考えてみます。
発注者側にとっては、納期に間に合うか、
品質は大丈夫か、と言ったことがあるでしょう。
しかし、まー、発注者側は、会社組織でしょうから、
発注前に十分準備するでしょうし、
いろんな意味で、リスク回避はできるので、
問題ないでしょう。
受注者側は、チームと言っても、
なかなか組織に抗するのが、難しいのは、
想像に難くないでしょう。
ましてや、個人受注だと、詐欺業者もいて、
例えば、
仕事をするには、資格が必要などと言って、
入会金や授業料、教材費などの名目で、
金銭を要求してくる業者がいるかと思えば、
給料が支払われなかったり、遅れたり、
ナンクセを付けられたり、
そんなこんなで、損害賠償請求されたりと、
業界の健全な発展を阻害する要因が、
いくつかあり、このままでは、昔あったQ2ダイヤルや
出会い系のような逆選択に、陥ってしまうかもしれません。
早く、強いリーダーシップを持った人や、
組織の登場を期待したいところです。
業界がより健全な発展を遂げれば、
ベーシックインカム＋在宅ワーク＋普通の仕事
＝人間に生まれてよかった。
（日本に生まれてよかったと言うべきか。
まずは、日本からスタートして、世界へ広がれば、
このセリフが、文字通りの意味をなすでしょう。）
という方程式もできると思います。
ベーシックインカムも、在宅ワークも、
未開拓、未完成、未発達の分野です。
このまま、消えてなくなるか、
大きな産業、マーケット、富の源泉になるかは、
有志にかかっていると言えるでしょう。
我こそは、有志たらんという人を募集します。
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