友達からの採用についてのアドバイスは、

日本でまずきっちり働いた人がいいよって話。


英語が出来て当たり前の世界で、日本語が出来ない人がニュージーランドには結構多いらしいです。

日常の会話は問題ないのですが、ちょっとしたニュアンスがわからないようです。


それを思うと、若い時からニュージーランドへ来た子達は果たして日本の組織に入ることは出来るのか?を
心配します。

それを別の方に投げた時、それは家庭の問題だと。

つまりは、家庭できっちり日本語教育についてもやっている所は、日本に戻っても問題なく働けていますって。

特に、教育がしっかりしている所へ入ればすぐに軌道修正できますって。



海外へ行けば問題が解決する、英語が一番と言った誤ったアナウンスがありますね。

私が学んでいる英語の先生は、日本語で話せないことを英語で話せる訳がないと言います。


私の周りでも、伝えたいことがないのに伝えることは出来ないという話がよく出ています。

つまりは、言語は道具であって、肝心なのは中身だと。


どれだけ取り繕っていい格好をしていても、

中身がなければそれまでですよね。


それを最近は特に強く感じます。

そして、言葉の一つ一つの重みも同じです。


誰の受け売りがわかりませんが、表面だけの言葉で話をされると

心に入ってこないことが特に最近は多いです。


言語は道具ですが、道具は使う人を選びます。

私もまだまだ修行中。

もっともっと極めていかねば。