スタッフ採用の話

ニュージーランドは1年経過すると4週間の休暇を与えなければなりません。

そして、1年未満で退社するスタッフには、それまで支払った給与の総額の８％を加算して、

最後の月に一緒に支払う必要があります。

日本のように有給は1年繰越で、最高40日という労働基準法上の考えはありません。

ずっと繰り越されますので、有給をきっちり管理することが必要ですね。


採用後90日以内は解雇が出来るというルールです。

しかし、先日ニュースで、

新たに採用したスタッフが別のマネージャーさんとそりが会わないという理由で解雇したら、

解雇無効と損害賠償の話がありました、


色々とこの国で人を採用するのは難しいようです。