久しぶりの更新ですが、ペタ、コメなかなかできず申し訳ありません。
いろいろ忙しく、人間関係やいろんなことがあり、作業所での作業なども頑張っていますが、今私が、我が作業所で不満なのは、作業を意図的にさぼる人に対してと、頑張ろうとしない人に対してですが、通所して４年になりますが、相変わらず作業をさぼる人はいつになっても作業はしない。
一生懸命作業をしても、しない人と工賃は同じ。
いくら一生懸命頑張ってもバカらしくなります。
病状の差はあるにしても、あまりの極端差にいやになることが多い。
それについては、職員と何度も話しあいをしたが、職員いわく
「病状が重くても退所させることはできない」
「工賃の格差はできない」
「作業をしなくても根気よく指導する」
という。
不満ならA型作業所に行けばよい、では解決にならない。
基本的に今の作業所は好きなので変えたくはないが、今のところ抜本的な解決策はむずかしいので、職員の指導にまかせるしかないというのが現状。
しかし、いつも我慢するだけではやってられないので、ときにはのんびり作業をして、さぼる人にはハッキリと言わせてもらいますというのが私の方針。
そしていつか、頑張ることによって協調性のある良い作業所をというのが私の理想。
工賃は安くても、雇用契約はなくても、我が作業所の作業内容はかなり高度で、技術的にもA型作業所どころか、一般の会社にもひけをとらないほどの作業をしております。
B型作業所だって、やればできるんです。
私はそう信じてます!(^^)!
いろいろ忙しく、人間関係やいろんなことがあり、作業所での作業なども頑張っていますが、今私が、我が作業所で不満なのは、作業を意図的にさぼる人に対してと、頑張ろうとしない人に対してですが、通所して４年になりますが、相変わらず作業をさぼる人はいつになっても作業はしない。
一生懸命作業をしても、しない人と工賃は同じ。
いくら一生懸命頑張ってもバカらしくなります。
病状の差はあるにしても、あまりの極端差にいやになることが多い。
それについては、職員と何度も話しあいをしたが、職員いわく
「病状が重くても退所させることはできない」
「工賃の格差はできない」
「作業をしなくても根気よく指導する」
という。
不満ならA型作業所に行けばよい、では解決にならない。
基本的に今の作業所は好きなので変えたくはないが、今のところ抜本的な解決策はむずかしいので、職員の指導にまかせるしかないというのが現状。
しかし、いつも我慢するだけではやってられないので、ときにはのんびり作業をして、さぼる人にはハッキリと言わせてもらいますというのが私の方針。
そしていつか、頑張ることによって協調性のある良い作業所をというのが私の理想。
工賃は安くても、雇用契約はなくても、我が作業所の作業内容はかなり高度で、技術的にもA型作業所どころか、一般の会社にもひけをとらないほどの作業をしております。
B型作業所だって、やればできるんです。
私はそう信じてます!(^^)!
