47歳フルタイムパート主婦のぼぉです。
どうも。
よかったチっとお願いします
昨日も書きましたが
今うちの職場は絶賛・閑散期で
仕事がありません
…まあゼロというわけではないので
「ありません」は言いすぎかもだけど
仕事がないので
必然的にシフト休みが増えます
休みが増えると
当然収入が減ります
からだは楽です
でも収入が減ります
収入が減ると不安定になるので心が荒みだします
社保加入パートも扶養内パートも
お金欲しくて働きに来ているので
それはとても困るわけです
我が家に関しては
生活がかかってますので正直ヤバイ
それぞれ
有給休暇をあてたり
副業をしたりして
収入が激減しないように調整中
私は有給消化で
何とか耐え忍んでますが
社保加入者は手取りが減っても
決められた社会保険料は
ガッツリ引かれるし
正直言って不安定すぎる
そういう点も含めて
（ほかの理由もありますが）
社保加入パートは扶養内パートに比べると
シフトは優先してくれているように見えます
そんなことすると
扶養内パートさんから不満が生まれてくるわけで
まあ不公平感はとってもわかる
（わかる）
わかるんだけど
フルタイムパートは勤務時間が長い分、
仕事に慣れているとか
平日は基本どこでも出勤可能だったり
社員側からすると使いやすいんだよ
社保かけてるから経費もかかってるし
出勤させないと損なんだよ
だからって社保加入パートだから優遇されてあたりまえとは決して思ってないんだよ
会社はしっかり契約通り出勤時間を確保しないといけないと思うし
それをできていないのはかいしゃなのだから不満の矛先は会社へ向けてほしい頼むよ
ちょうどいい感じに調整できんのかな
シフト激減による
パート同士のギスギスも
収入が不安定になるのも勘弁してほしい
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