会社で妊婦さんがおるのですよ。
うちの会社、1年の産休は多すぎるといってきてるらしく
とりあえず、その方は9ヶ月取るらしいのだけどね。
最初は半年しか取れないみたいなことを
言われたらしいんだけど
それが「6ヶ月も9ヶ月も変んないでしょ」と
直属の上司がかばってくれて９ヶ月に伸びたらしい。
だったら9ヶ月も12ヶ月も変わらんでしょ？
って私は思うよ。
休ませてやれよー。１年くらい。
つーか、妊娠中の休暇について調べたら
「月に4時間は休みをとって良い。そのかわり
その時間は無給とする」だって。
はぁあっ？？
じゃあ、そんなこと就業規定に書く必要なくね？
単なる欠勤扱いじゃん。
だったら、有給休暇使うわい！
しかも、月に４時間て！半日ぞ？
ツワリのひどい人とか、どうすんだ？（まあ、有給休暇だわな）
自分が妊娠してるわけじゃないのに
なんかイラっとする内容。
この会社は子供できたら、辞めろって言ってるような
もんだなって思う。