こんにちは。
昨日、
チームで価値を創り出す
というお話をしました。
たまたま、今日
経営コンサルタントの
大前研一さんの本を読んでいたら、
同じような話がでてきました。
ネットワーク社会では多くの人が発言し、
アイディアを出し合いながら、
お互い前向きな批判をしつつ
意見を統合していくことで、
単に「I」(個、私）を束ねただけの
組織ではできなかったことが
できるようになり、
より高いレベルに飛躍する。
いわば
「アウフヘーベン（止揚）」
である。
もともと企業など
組織においては
チームワークは当然の話です。
オンラインで
様々な人とつながり、
自分の属している組織を
超えて、
協業する場が増えています。
そのような場では
肩書きや序列などに関係なく
同じ条件で同じバーチャルな
空間にいます。
そこで存在感があるのは
偉い人や年齢の高い人ではなくて
その場の協議に
貢献する人です。
ひとつひとつのお発言や
アイディアはたいしたことは
なくとも
それを積み重ねることで
アイディアがふくらんだり、
知見がたまるります。
つまり集団知が高まります。
まさにチームワークで
創り上げたものです。
なので
オンラインの場では
まずは発言してみましょう。
小さくても
ひとつひとつの発言が
チームで価値を生み出す
源泉になります。
あまり
周りのリアクションを
気にしすぎないで
あなたの一言が
価値創造に貢献する
ので、
積極的に声を
あげてみましょう。
それでは、また。