こんばんは。
今日も都心は震えるくらい、寒い１日でした。
お天気もクリスマス、そして年末にむけて、
着実にカウントダウンされている感じがします。
さて、私の半径３メートル以内で起こったできごとで
感情が動かされた出来事があったので、
お話しします。
同僚のAさんは、自分が担当すべき商品の理解が
甘く、ミーティングで、
上長にこっぴどく怒られてました。
その商品はカタチのないもの＝お客様がお悩みことを
テクノロジーの力を使って解決する、なので、
それの良さを説明するのは決して簡単ではありません。
Aさんが詳細を説明しようとすれば、するほど
上っ面の知識が先行して、説明が上滑りしてしまいます。
上長はそこが気に入りません。
Aさんの中で、腹落ちさせて、
借り物ではない、Aさん自身の言葉で
説明して欲しかったのです。
私は一部始終を間近で見ていて、
心が大きく揺さぶられてしまいました。
そして、どうしてもあなたにお伝えしようと
思いました。
なぜだか、わかりますか？
それは、人は、叱られることを
避けよう避けようと行動するので、
意外と多くの人が、
叱られる＝他者からのフィードバックを
受ける、ことを
していないからです。
もし、あなたが
来年、２０１７年は、
成長を加速させたい、
と考えているなら、
もし、あなたが、
あなた自身の限界を超えたかったら、
だれでも、できる、
重要なことがあります。
それは、
あなたが他者から、叱られたり、
フィードバックを受けること、
です。
あなた一人の感性や論理的な思考法だけでは、
限界があります。
あなたは、他者の脳や経験を、
あなたの企画に活かせた方が、
より多くの企画が生れます。
積極的に叱られにいく、ということでは
ありませんが、叱られた時は、
アタマを下げずに、
むしろ、相手に感謝の意を表明
するくらいの方がいいかもしれません。
自分の伝えたいことのみにフォーカスしてしまうと
伝える相手の理解度や経験を無視した内容になって
しまいます。
ぜひ、試してみてください。
それではまた。