人事への賭け

パワハラ上司から「来週中人事と俺と３人で面談だよ」といわれました。

は？

私の受けた侮辱、精神的ダメージなどについて双方からの事情を聴くと人事がいったのに。
その回答もないまま？
頭の中でまたあのときの怒りが...

そんなときたまたまメール室へ行く途中、人事の多少信頼できる人に会い、立ち話。

「...と言われましたが、どうなってますか」
「それは私も聞いてないけど、どお体調は？」

と話てから、もう労働基準局、弁護士、パワハラ窓口、組合直訴など、考えていること。
録音はしていないが、直後に言われたことを書面に興していること。いろいろと訴えました。

「どうしたい？」

元組合長だけあり会社側の人間だけど、聞いてはもらえました。その後、人事課長と会議室へ入ったのがみえ、こっちの手の内というか考えていることを明かしてしまったのはちょっとした賭けかなぁ。と思いましたが...


このまま泣き寝入りはしない。ので、クズ上司の見解を人事で確認してもらうことになったことはよかった。
発した言葉の責任はとってもらいたい。