4月から小学生に上がる長男✨
嬉しい反面
小一の壁に当てってしまってる私...
土曜日の学童が4時まで😱
私の仕事5時まで...
会社には時短勤務などはない...
なので現在交渉中🍀
残り1ヶ月弱
まだ話は進んでません...
年末に話したのに
上の人たちが話し始めたのは
つい最近...
遅くない？
4月までに決まる？
15時から休憩があるから
土曜日のみ15時までの時短勤務を
検討してもらってるんだけど...
2時間分どっかで働くことはできないか？
って...
ぅちの会社残業は1時間からしか
つかないんだから無理でしょ‼️
平日1時間残業したらお迎え間に合わないし...
30分残業可にしても
週4日絶対残業できますって
約束もできませんけど...
ファミリーサポート使っても
そっちの方が給料より高くつくけど？
そこまでして働きたくはない‼️
社員のまま時短勤務か
パートに格下げか
転職か...
けどゥチの会社のこれからの問題でも
あるんだから今悩んでる人が出てるんだから
真剣に考えてよね‼️
ここクリアしないと女性従業員は
増えませんけど...
土曜保育や学童やってる地域
少ないんだから
休みもしくは時短入れない限り
働いていくのは
困難でやめる人多いよ...
今までそうだったんでしょ？って感じ...
とりあえず時短勤務入れれる方向で
パートに格下げは避けるよう検討するって
言ってるけど
平等にせないかんとか
特別扱いにならないようにとか
言ってる時点で無理でしょ？
4月までに答えは出るのかな？