【面接】絶対に“答えてはいけない”長所・短所

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絶対に“答えてはいけない”長所・短所
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面接官が聞きたい理由

●客観的に自己分析ができているか

自分の長所・短所や性格を理解していることは、仕事をしていくうえで大切です。長所を理解していれば仕事の中で自分の能力を生かして活躍のフィールドを広げることができ、短所を理解していれば克服に向け努力し、場合によってはほかの人とカバーし合うなど対策を立てることができるからです。

●募集職種や自社の雰囲気とマッチしているか

面接官は、長所・短所や性格を聞くことで、募集職種や社風に合っているかを判断します。応募者が自社の求める人材と合っていないと入社後に思うように活躍できなかったり、周りの人とうまくいかなかったりして、早期退職につながってしまうからです。採用した人材に長く活躍してもらいたいと考えている企業にとって、長所・短所や性格の質問は「経験」や「スキル」と同様に大切な選考基準なのです。

【例文】短所を長所に変換！　面接の長所・短所の伝え方・NGポイント転職・求人サイトの「マイナビ転職」 - 「あなたの長所・短所は何ですか？」「あなたの性格は？」という質問は面接の定番ですが、「自分の長所・短所が分からない」「長所・短所...tenshoku.mynavi.jp