人事はニューノーマル時代の「社員研修」にどう向き合っていくべきか
オンラインでの研修や人材育成のあり方は、今後どう変わっていくのか
コロナ禍の影響は企業の社員研修にも及び、一気にオンライン化が進んでいる。各企業がオンライン研修に舵を切り始めた当初は、ただリアルの研修をオンラインで提供するのが主流であった。しかし、徐々にオンラインならではの良さを活かした研修が広がりをみせている。また、新たなオンライン特有の課題や可能性も明確になってきている。新連載「人事はニューノーマル時代の「社員研修」にどう向き合っていくべきか」では、ニューノーマル時代における社員研修の現状と今後を考えていきたいと思う。
