先日、軽井沢にてマネージャー合宿を行ってきました
テーマは「未来ダイアログ2030」
5年後のGAIAの姿について、マネージャー同士が率直に語り合い
対話を重ねました
会社の未来は、トップダウンではなく
現場の実感や想いから形づくられるべきだと
改めて実感しています
最近読んだ『最後はなぜかうまくいくイタリア人』
という本にもあったように
やはり「人と人のコミュニケーション」が
物事を動かす力の根源だと思います
この合宿で出たアイデアや議論は
すぐに施策にするのではなく、他のメンバーとも対話を重ねながら
ゆっくりと方向性を定めていきたいと思います
拙速に決めるのではなく、多くの声を取り入れてこそ
GAIAらしい進化ができるはずです。
