再起動してる？

５月から、首都圏の経済活動は本格化して行きますね。


震災で企業によっては、計画変更が出たり

営業活動の自粛をしたりしていました。

まだ４月は活動が鈍化している状態ですが、

販売促進系や獲得系の仕事は５月から動き始めます。

展示会も通常の開催に戻ります。


あとは不況と同じで一人一人、一社一社が



「負の空気」



これを出さないことが大事になって行きそうですね！

震災により倒産寸前まできている企業も、いくつか耳にしますが、

ここを乗り切れば必ず復興の波がやってきます。

東北の方はがんばっています。


やっぱり、関東はここでやるべきですね。



世界がビビっちゃうくらいの底力。

見せちゃいましょう！

マジ、ヤバい（ ; ; ）

本日、実に３年ぶりに寝坊してしまった。


最悪である


寝坊した瞬間ほど、

自分がダメな人間だと思うことはない。


危機感と緊張感をもった生活をします。

きずあと

最近、たまたまですが津波の映像をテレビで何回か見ました。


改めて凄まじい映像でした。


実は私は小さい頃に父親から津波に関してのレクチャーを受けました。


小学生のときに、かなり極端な例でレクチャーされました。

ウィスキーグラスに水を入れ、

「これが普通の波だ」と

グラスに入った水にフーフー息を吹きかけていました。


私の「津波は？」


の質問に対しては


無言でグラスを横に倒し、



「威力と原理が違う」



とだけ言われました。

それ以来、津波がcm単位でも、

津波の注意が出た際には海には近づきませんでした。


その背景があってこそ、スマトラ沖地震の津波を見て、

日本の海岸線の公共投資の甘さには少しばかりの不安を感じていました。

今となってはあとのまつりですが、
国民として津波を知るキッカケになってくれればと

切に願います。

人事こそ人間力

改めて人事という立場は

企業の運命を左右する立場にあると感じています。


かつて、リ○ルートさんは人事コンサルをした際に、

もっとも能力のある人材を人事の立場に置き、

その人を紹介料金なしで投入した。


なんていう話は有名ですよね。


業績は大半の企業で上がり、

増員時には優先的にリ○ルートさんに声がかかる

というからくりですね。



まぁ、いろいろと人事が大切な理由はあると思いますが

大きな理由の一つは

優秀な人材と対峙した時に、
人格的に対等にやりとりできない限りは
その対峙した時に優秀な人は、離れるという所があるかと思います。

オシャレ風

先日、

と言ってもだいぶ前の話ですが、

誕生日に会社のみなさんからプレゼントをもらいました


ご存知ですか？

Arobo（アロボ）



くくりとしては空気清浄機





のようです。

スイッチオンすると、なんだかいいにおいがします。

しかも光ります




完全にオシャレ風です！！



最近は節電のため、

そして花粉症でにおいがわからないため、

あまりつけていませんが



なんだかいい感じです。