チキです！
先日、今後のFIRE生活を考える上で
かなり嫌なニュースを耳にしました。
特定口座に入る配当金や譲渡益が、
令和10年度を目途に
社会保険料の算定対象に反映されることになるとか…。
法案自体は５月には成立してたようです
とりあえず
最初は75歳以上の方が対象のようですが、
どうせあっという間に
現役世代に拡大されていくでしょう。
これ、配当生活を考えている人にとっては
死活問題かと…
NISAは対象外ということですが、
NISA枠を全て埋めたところで
そこから入って来る配当金なんて
高が知れてますから、
どうしても特定口座に頼らざる得ない。
そうなると必然的に
社会保険料の負担も抱え込むことになるわけで、
まさに八方塞がり
この状況を打開するにはどうしたらいいのか、
私なりに考えた結果は…
国が課税対象から完全にお目こぼし下さっている
「株主優待制度」
を利用するしかないでしょう
配当利回りを低く抑え
高い優待利回りを設定していて、
それでいて使える優待の会社を探すしかない
ヤーマン？
RIZAP？
北の達人コーポレーション？
…これで生きていくの無理だわ
写真がないので、
先日食べた丸亀製麺の「定番うどん弁当」
トリドール優待なら生きていけるかも！？
