リーダーシップ発揮　＝　＄

でしゃばり・・・というのではなく、人を動かすことがリーダーの役割。

私は人の前に出ることがあまり得意ではなかったので、リーダーなんて遠慮しながら幼少期を過ごしてました。

そこにも絶賛して書いてあったのが、この人を動かすという本。　

アメリカではこの本：人を動かすについて知らない実業家が少ないらしいです。

リーダーで、大切なことがかかれてます。　

リーダーに興味が無い人も必見

会社などの組織でかかわる人だけでなく、旦那さんや、恋人や、子供や、近所の人や、久しぶりに会った友達にも
良い印象を与えながらも、自分に都合のよいように動かすことができる心理や方法が書かれてます。。。

中でも、人を褒めることがいかに大事かを・・・・・・

（この続きは長くなるので、、ぜひ本を読んでください。）

リーダー＝＄　というと、汚いイメージがしてしまうのだけれど。

努力⇒　注目される⇒　人がついてくる⇒　信頼される⇒　仕事や仲間が増えてくる⇒　名誉
もお金もついてくる

って、結局最初も最後も、自分と人との関係だと思うんです。

Book-offでパートで働いていたおばさんが、ある提案をして、それがきっかけで店舗の評価がよくなり・・・成果が認められて社長やCOOまでになってしまった橋本真由美さんの話もありますしね。

自分の努力が実り・・・・

気づいたら成功していて・・・・

周りの信頼を得て、仲間が広がって

それと同時に豊かな生活が気づける

・・・そんな人生を歩みたいです

人にはプラスの言葉を・・・。　自分に対しては、１２０％の努力。。。　