育児休暇がおわり時短勤務で仕事復帰しました。
復帰したと言っても、嘔吐下痢や発熱とでチビ介君が保育園から早退するたびに母も仕事が途中にもかかわらずお迎えに上がる日が何日もありました。
仕事は時短勤務なので、いる間にいかに多く仕事を片付けるかを考え、可能な限りの雑用も片付けるように努力しているつもりでした
ところが部長から
『他の職員は仕事が終わってから、会議や勉強会に参加しているのだから、お前も同じように残業できないのか？』
と言われました。
同じように仕事したいけど、出来ないから時短勤務にして貰っています。
早く帰って、遊んでいるわけでも無いし、勤務中もサボっているわけでもなく、部長からの言葉や、同僚達の冷ややかな空気が痛くてたまりません。
子供を産んだ事が悪い事のような気になってしまいました。
時短があたりまえとも、思っていないし、ありがたく感じているからこそ、出来るだけ仕事を残さないように頑張っています。
思うようにはいってないけど
理解しなくて良いから、風当たりは強くしないで欲しいと思うのは、私のわがままでしょうか？