ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代
Originals: How Non-Conformists Move the World
仕事に対する
「最上(ベスト)の構え」がここにある!
――監訳者・楠木 建
「独創性」は、与えられるものではない。すでにあなたの中に存在するのだ――
◎なぜ、人は「可能性の高い企画」にダメ出ししがちなのか
◎あるアップル社員が、スティーブ・ジョブズに猛反論して成功を収めた理由
◎「うちの会社に投資すべきではない理由」を説明し、巨額の資金を得た起業家
◎「やさしい上司」より「トゲのある気むずかしい上司」に
◎部下に「解決策」を求めてはいけない …etc<.br>
「本書は、“本性"としてリスクを回避しようとする“ふつうの人々"が
(ふつうの人だからこそ)、流れに逆らう不安や恐怖をはねのけて、
“オリジナルな何か"を実現させるためのさまざまなヒントを数多く含んでいる」
(「監訳者のことば」より)
「ORIGINALS 誰もが『人と違うこと』ができる時代」という本は、ペンシルバニア大学の心理学者であり、組織心理学者であるアダム・グラントによって書かれた書籍です。
この本は、非従来型の思考や行動を通じて、世界を変える方法についての洞察を提供しています。グラントは、世界を変えるためには、従来の思考を超え、時には権威に逆らい、自分自身の信念に従って行動することが必要であると主張しています。
グラントは、企業や組織における革新的なアイデアやイノベーションを生み出す方法についても論じています。また、成功するリーダーシップに必要なスキルや、新しいアイデアを成功に導くために必要な条件についても詳しく説明しています。
この本は、起業家、リーダー、マネージャー、そして誰でも、自分自身のアイデアや信念を追求するために必要な洞察を提供しています。
著者のアダム・グラント (Adam Grant) はどんな人物？
アダム・グラントは、アメリカ合衆国の心理学者、著者、教育者です。彼は、ペンシルバニア大学のウォートン経営大学院で組織心理学とマネジメントの教授を務めています。グラントは、心理学、組織行動学、仕事やキャリアの研究を専門としており、多くの論文や書籍を出版しています。
グラントは、世界中の多くの企業や組織にコンサルティングを行い、リーダーシップ、チームの動態、モチベーション、イノベーション、人的資源の管理など、さまざまなテーマに関するアドバイスを提供しています。彼は、多くの有名企業や団体の講演を行っており、TEDやTEDxでも講演しています。
グラントは、心理学の分野で多くの賞を受賞しており、2016年にはフォーチュン誌によって「40歳以下の40人のリーダー」に選ばれるなど、若い世代のリーダーの一人として高い評価を受けています。彼は、人々の成長と発展を促進するために、教育や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
この本の読者レビューは？
「ORIGINALS 誰もが『人と違うこと』ができる時代」という本は、多くの読者から高い評価を得ています。以下は、一般的な読者レビューから見られる傾向です。
-
問題提起が面白い：多くの読者が、この本の問題提起や洞察に感銘を受けています。彼らは、グラントが非従来型の思考や行動を通じて、世界を変える方法について提唱していることに興味を持ち、その考え方に刺激を受けたと述べています。
-
実践的で役立つ：多くの読者が、この本が実践的で役立つと感じています。彼らは、グラントが具体的な例を用いて、非従来的なアプローチが成功につながる場合があることを説明していることを評価しています。また、読者たちは、この本から多くのアイデアやヒントを得ることができたと述べています。
-
言葉がわかりやすく、読みやすい：多くの読者が、グラントの文章がわかりやすく、読みやすいと感じています。彼らは、専門的な用語が少なく、親しみやすいスタイルで書かれていることを評価しています。
-
知っていることが多い人には物足りない：一部の読者は、この本が自分には物足りないと感じています。彼らは、既に知っていることが多いため、新しい発見や刺激が少なかったと述べています。
総合的に見ると、多くの読者がこの本を楽しみ、役立つと感じているようです。
この本はどんな人にとっておすすめの一冊？
「ORIGINALS 誰もが『人と違うこと』ができる時代」という本は、以下のような人にとっておすすめの一冊となります。
-
イノベーションや創造性に興味がある人：本書は、非従来型の思考や行動について探求しており、イノベーションや創造性に興味がある人には特におすすめです。
-
自己啓発書やビジネス書が好きな人：この本は、ビジネスやキャリア、自己啓発などの分野で、自分自身を向上させるためのアドバイスを提供しています。そのため、自己啓発書やビジネス書が好きな人にもおすすめです。
-
リーダーシップやチームマネジメントに興味がある人：本書は、リーダーシップやチームマネジメントの分野で、新しい視点やアプローチを提供しています。このような分野に興味がある人にもおすすめです。
-
新しいアイデアや刺激を求める人：本書は、非従来的な考え方や行動が成功につながる例を多数紹介しています。新しいアイデアや刺激を求める人にとっては、非常に興味深い内容となるでしょう。
総合的に見ると、自己啓発やビジネス、リーダーシップ、創造性など、様々な分野に興味がある人におすすめの一冊となります。