マインドセット：「やればできる！」の研究
Mindset: The New Psychology of Success
スタンフォード大学発の世界的ベストセラー！！ 学業・ビジネス・スポーツ・恋愛・人間関係……、成功と失敗、勝ち負けは、“マインドセット”で決まる。 20年以上の膨大な調査から生まれた、「成功心理学」の古典的名著、増補改訂により新登場！ 同じような能力でも、一度の失敗で「もうダメだ」と落ちこむ人と何が失敗の原因かを考える人がいる。 問題がむずかしいとやりたがらない子、むずかしい問題ほど目を輝かせる子がいる。それらの違いは、 どこからくるのか? 能力や才能は生まれつきではないことを20年間の調査で実証した正真正銘の “成功者たちの心理学”。
「マインドセット：「やればできる！」の研究 (Mindset: The New Psychology of Success)」は、心理学者キャロル・S・ドゥエックが著した書籍です。この本では、人々が持つマインドセット（心の枠組み）が、彼らの成功や失敗にどのように影響するかについて探究しています。
ドゥエックは、2つのマインドセットを比較しています。1つは「成長マインドセット」であり、もう1つは「固定マインドセット」です。成長マインドセットを持つ人は、自分自身や他人に対して、能力や才能が発展可能であると信じています。一方、固定マインドセットを持つ人は、自分自身や他人の能力や才能が固定されていると信じています。
ドゥエックは、成長マインドセットを持つ人が、学習や成長の機会を探し、チャレンジに取り組む姿勢を持っている一方、固定マインドセットを持つ人は、失敗や批判を回避する傾向があると指摘しています。彼女はまた、成長マインドセットが、個人の成功や幸福につながる可能性があることを強調しています。
この本は、教育やビジネスなど、さまざまな分野での成功に必要なマインドセットについて、深く考察しています。また、自分自身のマインドセットを認識し、変えることができる方法についても説明しています。全体的に、この本は、自分自身や他人の能力や才能についての考え方を変え、より成果を出すための手助けとなる、非常に有益な本です。
著者のキャロル・S・ドゥエック (Carol S. Dweck ) はどんな人物？
キャロル・S・ドゥエック (Carol S. Dweck) は、アメリカ合衆国の心理学者であり、スタンフォード大学の教授です。彼女は、人間の動機やパーソナリティ、成功や失敗の原因についての研究で知られています。
ドゥエックは、成長マインドセットと固定マインドセットの概念を提唱し、人々の成功や失敗に影響するマインドセットの種類について研究しました。彼女は、成長マインドセットを持つ人々が、失敗を恐れずにチャレンジに取り組み、自己成長を促進することができるということを示しました。
ドゥエックは、多くの賞を受賞しており、アメリカ心理学会のフェローでもあります。また、彼女の研究は、教育やビジネス分野などで広く引用され、多くの人々の人生に影響を与えています。
この本の読者レビューは？
「マインドセット：「やればできる！」の研究」は、幅広い読者から高い評価を受けています。以下は、この本の読者レビューから見られる、一般的な意見です。
- 多くの人が、成長マインドセットと固定マインドセットの違いについて学ぶことができ、自分自身のマインドセットを認識し、改善することができたと感じています。
- 著者のキャロル・S・ドゥエックが、研究に基づいた情報をわかりやすく、具体的な例を交えながら説明しているため、読みやすく、理解しやすいと評価しています。
- 多くの読者が、この本が彼らの人生に大きな影響を与えたと述べています。成長マインドセットを持つことが、彼らの自己成長や成功につながったと感じた人が多いです。
- 一方で、一部の読者は、この本があまりにも単純化されたアプローチであり、現実の問題に対処するための実用的な解決策を提供していないと感じた人がいました。
全体的に、この本は、自己成長や成功に興味を持つ人々にとって、非常に興味深いものであり、多くの読者によって高く評価されています。
この本はどんな人にとっておすすめ？
「マインドセット：「やればできる！」の研究」は、幅広い読者層におすすめできる一冊です。以下は、この本を読むことを特におすすめする人々の例です。
- 自己成長や成功に興味を持っている人々。この本は、成功や失敗に影響するマインドセットの違いを解明しており、成長マインドセットを持つことが自己成長や成功につながることを示しています。
- 教育者や保護者。この本は、子供たちの学習や発達においてマインドセットがどのように重要であるかを解説しており、教育や子育てに携わる人々にとって有益な情報を提供しています。
- リーダーシップや経営に携わる人々。この本は、固定マインドセットを持つ人々が、自己成長やチャレンジを恐れることがどのようにビジネスに影響を与えるかを示しています。成長マインドセットを持つリーダーは、自己成長やチャレンジに積極的に取り組むことができ、組織の成長や発展につながることを示しています。
- 自分自身のマインドセットについて知りたい人々。この本は、自己認識を高め、自分自身のマインドセットを理解するための手がかりを提供しています。自己成長や成功につながる成長マインドセットを持つことを目指す人々にとって、非常に役立つ情報を提供しています。