頭にきたら怒ってもいいんじゃないでしょうか？
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
今日は私が若いころに体験した面接のお話をしてみたいと思います。
私は、ある企業を受けたのですが、その企業で
なんと、面接官が面接途中で
タバコを吸い出したのです。
いくら私に対して、興味がないとは言え、
これはあまりにも失礼ではないのかと思い、
私は
『私に興味がないのはよくわかりましたが、
そのタバコを吸うのは失礼ではないでしょうか？』
と言ってやりました。
面接官も
『あなたもよく言うね～うちの会社に入社したいんじゃないの？』
私：『はい、面接に来るまではそのような気持ちでありましたが、
今現在はまったくそのような気持ちにはなっていません。』
面接官：『そうですか～残念ですね～
ではそういうことで』
私：『そういうこと？と言いますと？』
面接官：『ご縁がないということです』
私：『わかりました。でも、このような態度をとられると今後
企業としての資質に問われることになってしまいますよ！
もうこのようなことはしないほうがよいと思いますよ。』
面接官：『生意気ですね！！』
私：『ガキだと思ってなめないほうがいいですよ
では失礼します。』
面接官：『・・・・・・』
という感じでした。
その企業はなんと、
数年後にはなくなっておりました。
現在、このようなアホな面接をする会社なんて、
ほとんど存在することはないですが、
今の皆さんは内定を取ることにあまりに必死になってしまい、
皆さんの思いを隠して生きてないでしょうか？
自分を隠して、よく見せようとして内定を取って、
そして、入社をしてみたら、
やっぱりこの会社はダメな会社だった～って
思っても、遅いですよね！
面接は皆さんはジャッジされる側ではありますが、
俺（あたし）もジャッジしてやるわ！
くらいの気持ちで望んでみてくださいね！
面接は尋問ではありませんよ！
お互いを確認する場所ですよ！
いわば、お見合いです！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
小さいことに気にしないでね！
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
インターンシップの志望書の締め切りが近づいており、
最近3年生の相談が増えてきております。
若干気になることが、
とても細かいところが気になっている学生さんが多いような
気がしますねぇ
たとえば
『志望書に書くボールペンは○○のメーカーの
0.7ミリのボールペンが良いと聞いたのですが、
そのほかのボールペンではだめでしょうか？』
とか、
『志望書の枠が線引きがされていないのですが、
何ミリくらいに線を引いたほうが良いのでしょうか？』
というような相談が増えてきています。
聞くところによると
そういうようなことを言うセミナー講師がいるようなのですが、
私は学生さんにきまって
『まったくそんなことは気にしないでね！
企業の人事はそのようなことを気にするほど
暇ではありません。内容しか見ていませんよ！』
『重要なのは、あなた自身の思いが企業に届くかということですよ！』
ということをいつもお話をさせていただいております。
今、世の中にはたくさんの情報が氾濫しています。
どの情報を選択するかは皆さんの判断に委ねられますが、
多くの情報を取り入れて
本質を見失わないようにしていきましょう！
とにかく、難しく考えないで、
シンプルに！
一緒にがんばっていきましょう。
就活応援団長とおる
時にはうそも必要！？
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
未だ、内定が取れていない方は非常につらい状況にあると思います。
私は皆さんにはしっかりとした、社会人の第一歩のスタートを迎えて
いただきたいと思っております。
仕事柄、いろいろな就職本等就職セミナーを見ることも多いのですが、
そこで、
『えっ！？』
と思ったことがたまにあります。
それは
『企業の多くは総合職として採用はするものの、
大半は営業職の募集になるのだから、とりあえずは
営業がやりたいです！』
と言いましょう！
という話があるようです。
とんでもない話ですねぇ
皆さんの目的は何ですか？
内定を取ることですか？
内定を取ることが目的なのであれば、
それでよいです。
しかしながら、自分の気持ちにうそをついて
無理にたまたま企業に入社をしたとしても、
そもそも、やりたくないやりたくない仕事をしなければ
ならないのですから、
すぐに嫌になってしまいますよね！
そして、せっかく入社をした会社を2ヶ月とか3ヶ月で
退職するということになってしまうのです。
私が人材紹介業において、
キャリアコンサルタントの仕事をしていたときに
このような方が5月とか6月になるととても増えたのです。
そして、行き先もない、企業を紹介することすらできないのです。
今、世の中で最近の若い者は・・・
とか、
ゆとり教育の世代だから・・・
耐えるということを知らない！
ということを言われておりますが、
耐えるということを言う前に
そもそも、やりたくない仕事を無理やり内定を取って、
仕事をしようとしているのですから、
うまくいくはずなんてありえないですよね？
そんな、情報に皆さんは
踊らされないでくださいね！
自分自身のやってみたい、仕事をしっかりと
最後まであきらめずに突き進んでください。
へんてこりんな、就職本やセミナー講師に
だまされるな！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
好きなことをやることも大事ですよ！
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
皆さんはなぜ、働くのか？
ということを考えたことはありますか？
そのあたりもしっかりと考えなければいけないですよね。
憲法においても国民の義務にはなっていますので、
そういう考えでも働くということは大事になります。
さて、ではその働くということではありますが、
せっかくの一生なんです。
長い人生をかけての仕事になるのですから、
今現在、やりたいと思っていることを貫いてもよいのではないでしょうか？
特に、企業人を目指している人ではなく、
劇団員とか、そういう類の職業を目指している方は
まずは自分自身の夢を追ってみてはいかがでしょうか？
一生に一度の人生ですよ！
もったいなくありませんか？
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
暑い夏だからこそ
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
じめ～っとした本当に嫌な季節になってきましたね
私はご存知の方は察しがつくとは思いますが、
この時期は本当につらくて汗拭きタオルが2枚でも足りません
仕事柄、皆さんにお会いするときには
皆さんに
不快な思いをさせてはいけないと思っているので、
服装等身なりには気をつけているのです。
この時期の就活は本当に大変かとは思いますが、
ぜひ、皆さんにもこのあたりは
気を使っていただきたいと思っています。
くたびれたシャツやスーツは企業側にとっては
第一印象としては残念ながら
よくはないのです(;^_^A
できれば面接会場には30分前位には到着をして
スターバックス等のカフェに行き、
汗を取って
今日言うべきことの確認をして
心を落ち着かせる時間にしてほしいですね！
そんな気配りのできる人って
素敵です！
暑い嫌な時期ですが、
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
自己紹介で波に乗ろう！
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
以前にも、面接は最初が肝心というお話をさせていただいております。
難しく考えるのではなく、
自己紹介で波に乗って面接を進めていきましょう！
『私のモットーは○○ということです。』
という話をして、面接官の心をひきつけちゃってください。
ひきつけるといっても、特別なことを言うわけではありません。
最後まで粘り強く努力する人間です！
というような内容でかまわないのです。
そこから、その言ったことの簡単なエピソードを語ってくれれば
それでよいのです。
そして、
それをお話している間は
いつものとおり
明るく
元気良く
ハキハキと
自分の言葉で
話をしていきましょう！
面接官はきっとあなたに対して、
好印象を持っていきます。
難しく考えないで自身をしっかりと表現していきましょうねぇ
一緒にがんばりましょう
就活応援団長とおる
転職もあるよ！
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
先日のブログでも書きましたが、早々と就職留年を決めている学生さんがいる
という記事を書かさせていただきましたが、
そんなに無茶をする必要ってありますかね？
学校に行かなくて、留年、病気になってしまって留年、
という理由で留年をするならばわかりますが、
就活がうまくいかない、第一志望に行けなかったから留年、
というのはいかがなものでしょうか？
と私はつくづく思ってしまいます。
そんな方々のESで
『私は最後まで粘り強くあきらめないで努力をすれば必ず成果が出るということを
モットーとしています』
って言われても、
まったく説得力はないですよね？
言ってることと、やってることがあっていません。
ということは
一貫性がないのです。
留年をして、来年にチャレンジということを考えるのであれば
いま、できることをしっかりと行い、
来年から新社会人として就業していくことをお勧めします。
そして、その会社様でしっかりと
実務の経験を積んで、
若いうちに転職をすればよいのです。
現状では新卒者を採用しようという動きよりも
入社してから即働ける優秀な人間が欲しいというのが
企業側の本音なのです。
むしろ、第一希望の会社ではないかもしれませんが、
第一希望の職種、業種に行くチャンスは
転職をして方が高いと思います。
そんな風に考えてみてはいかがでしょう！
一緒に頑張りましょう！
就活応援団長とおる
不採用の理由第一位は？
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
皆さんが一生懸命がんばっている就活ですが、
不採用の理由第一位って知ってますか？
な、なんと
『やる気が感じられない！』
なのです。
これ読まれている皆さんからは
『え～～～～～～うそ～～～～～～ん』
という声が聞こえてきそうですが・・・
でも事実なのです。
これが現実なのです
では、どうしてこのようなことになってしまうのでしょうか？
どれだけ、皆さんは内定を企業からいただきたいことは
私もよく知っています。
でもなぜ？？？？？？
それは
入室時に
元気がない・・・
声が小さい・・・
笑顔がない・・・
ハキハキと話せない・・・
と、こんな理由なのです。
こんなことで企業は
皆さんを判断しているのです！
やることは難しくないですよね？
元気よく！
声を大きく！
笑顔で！
ハキハキと！
面接に臨んでください！
第一印象が
ぐっっっと！
あがるんです！
これは普段からの練習で必ずできます！
ぜひお試しください
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
来年も厳しいと思います。
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
本日の読売新聞に就職が決まらないので
あえて留年をして来年にがんばるという学生が
7万9千人いる。
という記事がトップ記事になっていました。
トップ記事になるということは
それだけ、社会の関心や重大な問題であるということであります。
今年の就職がうまくいかなかったので、来年も新卒として
就職活動をするという気持ちはわかりますが、
今年の卒業をしたけれど、就職の決まっていないかたがたを
含めるとなんと
11万人になってしまうそうです。
そして、今の3年生を入れると何人になるのでしょうか？
来年もきつい状況は変わらないですよね？
ですから、今皆さんにできることは何なのか？
何をしなければいけないのか？
どうしたら、自分自身のことをしっかりと相手に伝えられるのか？
ということに集中されてください。
今の3年生にもお伝えします！
来年も残念ながら就職は厳しい状況は
変わらないと思います。
この状況を打破するには今皆さんは
自分自身を徹底的に知ること！
遊びでもバイトでも勉強でも一生懸命に
やる！
ということ。
やりきってください！
結果は必ずついてきます！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
想定質問はしない
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
模擬面接をしていて、気づくことがあります。
学生の皆さんから
『○○社の模擬面接をお願いいたします。そこで、
○○社が聞いてくることを想定して面接をお願いいたします』
と、はっきり言われることがあります。
そんなこと・・・
いくらプロの私にだってできるはずもありません。
というより、その会社にいる人だって出来ないのでしょうか？
というのも、それぞれの企業として大枠は決まっているのかも知れませんが、
個人個人聞くことなんて決まっていないはずです。
ですので、このような相談にはお答えできません。
というより、
想定質問なんて絶対に考えないでください。
なぜならば、
それは
ウソの生みの親になるからです。
想定質問を考えて、皆さんはどう思うのでしょうか？
この質問にはこうやって答えて・・・
こう言ったら企業にはいい印象になるだろうなぁ？
とか、考えていませんか？
そのようなことをやったって、
所詮は付け焼刃的な回答であって、
皆さん自身の言葉になっていないのです。
ということは、
面接官はウソを言っているな！
というのはばればれです。
残念
自己PRや学生時代に力を入れてきたこと、
そして、志望動機くらいをしっかりと自身の
言葉で伝えることにしておいてください。
そして、いまあげた３点をなぜ自分はそう感じていたのか？
そのような行動にしてきたのか？
ということをしっかりと考えておいてください。
きっと自信をもって答えられるはずです。
想定問答なんて要りませんよ！
一緒に頑張りましょう！
就活応援団長とおる