インターンシップは参加したほうがよいでしょうか？

皆さんこんにちは。

就活応援団長とおるです。

さて、最近3年生の相談も増えてきていますが、

『インターンは参加したほうがよいでしょうか？』

という内容の相談が多くなってきています。

その質問の裏側には

内定に有利に働くのではないか？

ということが隠されているようです。

結論から言いますと、

有利にはなりません。

残念ですが・・・

基本的には社会体験をしてもらうためということや

その業界、企業のことをしっかりと理解していきましょう！

ということになりますので、

実際に働くということを体験して、社会というもの、

企業というものを

理解していこうということを

考えている方には非常に有効なイベントになるのではないでしょうか？

また、他大学の方も当然参加されますので、

そこで、コミュニティが作れる、人脈が作れるというメリットはありますね！

ですので、そのような

今後の就活に活かしていこうというお考えの方には

非常に有効になりますので、ぜひ、参加をされてみてくださいね。

就職に有利に動くのでは・・・

というお考えの方は今一度考えてみて、

上記のようなことも念頭に入れて行動されることをお勧めいたします。

参加のメリットは企業から、企業説明会の案内が届くというような

メリットに過ぎません。

無論、企業としてもすばらしい働きをしている学生に対しては

青田買いの一面もないとは言い切れませんが、

昨今の就職状況を考えますと、

そのハードルは相当高いと考えられます。

ですので、この青田買いを狙っていくのであれば

高いパフォーマンスを出すように努力をしてくださいね。

いずれにしても、さまざまな情報収集のよい場所であるには

変わりませんので、

積極的にこのイベントに参加されてみてはいかがでしょうか？

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

どうして、内定が採れないのかな？

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです。

内定が採れないで悩んでいる、もがいている学生さんも

多いのではないでしょうか？

皆さんは

『どうして、私は内定が採れないのかなぁ』

って思っていませんか？

私が以前、スターバックスコーヒー社でマネージャーを

していたころ、

よく考えていたのが、

『どうして売れないんだろう？』

ということを考えておりました。

私の尊敬する上司に

『お前が売れない理由を考えたってわかるわけがないだろ』

『なぜ、お客様が来てくれないのか？ということを考えろ！』

『そんなこともわからないんだ～ふ～ん』

とよく怒られました。

その当時はよくわからなかったのです

今になって考えてみると、

お客様がお店に来てくれない理由はお店に何か

原因がある、その原因がわかり、

それを改善できれば、

絶対にお客様には来ていただけるんだ(＝⌒▽⌒＝)

ということに気づいたのです

徹底的にお店の具合の悪いところ（接客とかお店の掃除）

を洗い出して、改善しました。

そうすると、

あら、不思議

徐々にではあるんですが、

お客様が増えていったんです

そんな経験があるのです。

お客様が何を求めているのか？

ということが大事だということに気づいたんです。

自分自身の視点ではなく、

相手の視点に立つということですね。

これって皆さんの就活にも当てはまりませんか？

『どうして、私は内定が採れないのだろう？』

ではなく、

『どうして、企業は私に内定を出さないのだろうか？』

ということを考えてみてください。

相手主体の言葉に置き換えて

自分自身を見つめなおしてみてください。

自分自身のことだけを相手のことを考えずに面接で

お話をしていませんか？

面接官はプロフェッショナルなんだから、

私のことはある程度理解してくれるはずだ！

なんて、思っていませんか？

相手（企業）はどんな人材を求めているのか？

と言うことをじっくりと

考えましょう！

絶対に結果はでますよ！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

有効求人倍率

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです。

さて、皆さんは有効求人倍率という言葉を知っていますでしょうか？

求人倍率（きゅうじんばいりつ）とは、経済 指標のひとつ。求職 者 (仕事を探している人) 1人あたり何件の求人 があるかを示すもので、たとえば求人倍率が 1.0 より高いということは、仕事を探している人の数よりも求人のほうが多いということである。一般に求人倍率が高い社会は、企業がより多くの労働者を求めており、つまりそれだけ経済に活気があると考えられる。（出典：ウィキペディア）

ということです。

では、現在の新卒者の求人倍率はというと

求人倍率					1.28倍
求人総数					58.1万人
就職希望者数					45.5万人

です。

少ないと思われるとは思いますが、

数値的に見れば確実に就職はできるということですよね？

諦めるのにはまだまだではありませんか？

いつも言っていますが、

大手のサイトにばかり頼ってはいませんか？

昨日もある会社の人事の方とお話をさせていただきましたが、

サイトに登録をしたところで、大手の企業や有名な企業が名前を

連ねているので、私たちはそんなところに登録なんてしませんよ。

ただ、応募者が増えればよいというものではないですからね！

ですので、地域に密着した、合同企業説明会などに出展をして、

学生とお会いしたり、大学さんに出向いて説明会を行わせていただいたり

していますね。

ということでした。

このような企業様には非常に熱い思いがあったり、実はその分野では

世界トップクラスの技術を持っていたりするのです。

そんな、企業様の社長とお話をするということも大事ですよ！

まだまだ、手はあります。

諦めないで、熱いけれどがんばりましょうよ！

そんな、就活応援団長の携帯電話は

暑さのために汗が電話に入り込み壊れました

私に連絡を取られた方本当に申し訳ありませんでした。

今は復旧いたしましたので、

今一度ご連絡をいただけたらと思います。

では・・・

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

希望企業に入社するには

皆さんこんにちは。

就活応援団長とおるです。

現在希望の企業や、業界に入社できずに、

皆さん自身が何がしたいのか、わからない。とか、

もうだめだ

というような気持ちになられている学生さんも多いのではないでしょうか？

実際私のところに相談に来られる学生さんも

最近はこのような悩みが非常に増えております。

私が皆さんに強く言いたいのは

人生は長いんですよ！

まだまだ、皆さんは社会人のスタートさえ

きっていないのですよ！

と言いたいです。

仮に今回の新卒としての入社が希望通りではなくても、

社会人になってから、転職をすればよいのです。

それまでにきっちりとスキルを付けてその希望の

業界や企業に入社すればよいのです。

今、できる事をしっかりと見つめて行動をしていきましょう！

とはいえ

安易な就活はしないでくださいね！

たとえば、法人営業をやりたいと思ってはいますが、

ショップの店員になった。

というような、将来その企業、業界に

まったく関係のないようなところに行っても

転職活動は厳しくなるだけですので、

そのあたりは慎重に企業選びをしてくださいね！

まだまだ、人生はこれからです！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

モチベーションは下がって当然

皆さんこんにちは。

就活応援団長とおるです。

なかなか、内定が取れなくてモチベーションがあがりません。

どの業界にもモチベーションが上がらないのです。

こんなことでは、だめですよね？

ということを最近相談をよく受けます。

えっ！？

って私は思います。

高いモチベーションがずーっと持続することのほうが

不思議だと思いませんか？

相田みつをさんではないですが、

人間だもの・・・

いろいろな気持ちになって当然なのです。

むしろ、モチベーションはあがったり、下がったりするものですよね？

私も気持ちの浮き沈みなんて、

しょっちゅうあります。

セミナーの開催をしたけれど、

集まらない・・・

仕事の依頼をしたけれど

受けてもらえない・・・

こんなこと日常茶飯事です！

しかしながら、

私であれば、

就活応援団長として、

皆さんのお役に立てることがしたい！

という熱い思いだけはなくなってはいないのです。

皆さんに置き換えれば、

この仕事がしたい！

将来はみんなに愛されるアーティストになりたい！

という熱い気持ちを捨てなければよいのです！

少し、肩に力、入ってませんか？

思いは必ず叶う！

そんな気持ちで前向きに生きて生きましょうよ！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

マニュアル通りにしようと思っていませんか？

皆さんこんにちは。

就活応援団長とおるです。

模擬面接をしていて、思うことがあります。

それは、何かに取り付かれたように行動をしているのです。

どういうことかと言うと

入室の練習をしていて、

とても、ぎこちないのです。

ドアは3回たたいて・・・

まずはお辞儀をして・・・

失礼しますと言って・・・

席のそばに行って・・・

また、失礼しますと言って・・・

お座りくださいといわれたら、また失礼しますと言って・・・

おっと、いけねぇ名前を言い忘れた・・・

なんていう感じでとてもギクシャクしているのです。

聞くところによると

就活本にそのようなことが詳細に記載されているようです。

私はそんな学生さんにいつも言います。

そんなに覚えるのって大変ではないですか？

面接はマナー研修の集大成を披露するものではないのです！

お互いを知る場所なのです。

最低限、失礼のない態度で臨むだけなのです！

ほんとに簡単に考えてください。

例えば今の入室の例でお話を進めると

・開けたドアは閉める

・人と目が合ったら挨拶を笑顔でする（だからその時点で名乗れますよね）

・お座りくださいといわれたら、ありがとうございますという。

ということだけを考えればよいのです。

前述の例で言えば

何回、失礼します！を言うのでしょうか？

きっと面接が終わった後も失礼をするのでしょうね。

皆さんはそんな失礼なことをしているのでしょうか？

していませんよね？

面接が終わればその時の気持ちとして、

お礼や挨拶をすればいいのですよね？

というように面接は対話、会話です。

形にとらわれるのではなく、

皆さん自身を出してください！

これから、活動を本格的に向かえる3年生の皆さんにも

このことは頭に入れておいていただきたいと思います。

小手先のテクニックは企業の面接官にはバレバレですよ！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

自ら動くことも大事です。

皆さんこんにちは。

就活応援団長とおるです。

最近皆さんの中に、

もう、エントリーするところもなくなりました。

何をしたらよいでしょうか？

という相談が多くなってきています。

リクナビやマイナビなども新しい求人がなく、

路頭に迷いそうです。

といわれます。

無いなら自分で探しましょう！

ということを皆さんに言わせていただいております。

今は、ＰＣという非常に便利なものがあります。

検索をしていけば企業は山のように見つかります。

皆さんご自身の興味のある企業にドンドン

アタックをしてください。

もちろん、すべての企業が求人をしているわけではありません。

それでもするのです。

何があるかわからないのです。

たまたま、皆さんからの電話での問い合わせがあったときに

人が足りないな～

なんて、

会議を行っていることだってあるのです。

そのような行動をぜひとってください。

皆さんが非常に気にされていらっしゃる

倍率だって、とても低いですよね？

そんな、皆さんの行動自体に

企業は

とても、行動力のあるやる気のある人物だ

なんて、

思ってくれる可能性も非常に高いのです。

自ら、ドンドンご自身の未来を切り開いて行きましょう！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

人のお役に立ちたいのです。

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです。

さて、皆さんの中で、自己ＰＲ等で

『私は人のお役に立つということをモットーとしています。』

ということをお話されていらっしゃる方も多いのではないでしょうか？

このこと自体は非常に良い話ではあると思いますが、

そもそも、人のお役に立ちたいということはどういうことなのでしょうか？

私、就活応援団長の考え方としては

人のお役に立ちたいという人間は

『人が好きである』

ということが大前提にあると考えます。

実際に私自身もそうです。

とにかく、人のことが好きでたまりません。

だから、何かお役に立てたらと考えております。

人が好きであるということは

当然ながら、

人とお話をすることが

好き！

なのです。

ということは・・・・

面接も人とお話をすることなのです！

ということを考えると面接も楽しみになりませんか？

私自身、転職を多くしておりますので、

その分面接も数多く受けてきました。

面接に臨むときですが、

緊張はもちろんするにはするのですが

今回の面接官はどんな人なのかな？

どんな会社の説明をしてくれるのかな？

ということを考えて

いつもワクワクしています。

そうです！

人のお役に立ちたいということを考えていらっしゃる方は

人とお話をするのが好きなのですから、

面接も楽しめるはずです！

ぜひ、面接を楽しみにしていきましょう！

いろいろな人の考え方に触れて

これも自分自身の成長のためになる！

とかんがえていきましょう！

きっと、面接が待ち遠しくなりますよ！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活キックオフセミナー開催！

皆さんこんにちは。

就活応援団長とおるです。

７月２４日（土）　１０：００～１１：３０　　１３：００～１４：３０

７月２５日（日）　１０：００～１１：３０　　１３：００～１４：３０

の計４回

就活キックオフセミナーと題してセミナーを開催いたします。

これから、

就活を始める方、いままで就活をやってきたけれどなかなかうまくいっていない方

に対して

これから何を始めたら、よいのか？

どのような考え方をすればよいのか？

働くって何なんだろう？

企業が求める人材ってどのような人材なのか？

就活を始めるにあたっての不安や疑問を解消し、

就活は難しくないんだ、

ということをまずは理解してもらうという内容になっています。

また、就活は一人でするものでもなく、

仲間がいれば悩みの共有をすることによって

内定を取ることが近づくとも考えます。

この機会をぜひ就活のスタートのきっかけにしてみてください。

場所：アットビジネスセンター関内

神奈川県横浜市中区千歳町１－２横浜THビル８F

JR京浜東北線・根岸線関内駅南口より徒歩１０分

横浜市営地下鉄　伊勢佐木長者町　２番出口より徒歩４分

日時：７月２４日（土）第一回　１０：００～１１：３０　第二回　１３：００～１４：３０

　　　　７月２５日（日）第一回　１０；００～１１；３０　第二回　１３；００～１４；３０

の計４回を開催いたします。

各回ともに定員３０名になっております。

お早目にお申し込みください。

お申し込みは

toarai1006@yahoo.co.jp

または

こちらのブログのコメント欄

まで、ご連絡ください。

その際に、お名前

　　　　　　　参加希望日　時間　を

　　　　　　　２つまでご記入ください

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

アルバイトと同じ気がするので嫌です。

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです。

なかなか、希望の業界に決まらない方も多いと思います。

今は、自分にどの業界があっているのかわかりません。

といった、相談が非常に増えています。

外食産業とか、小売業界などのお話をしますが、

もともと、そのような業界に興味はない！

という学生さんに対しては無理強いはしませんが、

興味はあるのですが、

アルバイトと何も変わらない仕事だと思うのです。

せっかく大学を出たのだから

そのような仕事はしたくないのです。

というお話を多く聞きます。

これに関して私は

強い違和感を感じるのです。

それは、

責任感を持って仕事をする気がないのかな？

アルバイトも責任感を持って仕事をしていないのかな？

社員さんの仕事をすべて知っているのかな？

ということを考えているのです。

ＥＳ等を記載しているときには

学生時代に力を入れたことは居酒屋のアルバイトです。

そこでは責任感を持って、店舗の売り上げに貢献をしました。

なんて、書いていませんか？

それはうそですか？

といいたくなります。

まずは食わず嫌いをするのではなく、

どのような仕事なのか？

その仕事でのキャリアアップはどのようにしてあるのか？

など

いろいろと調べてみてください。

たくさんのやりがいとステップアップ、キャリアアップの

できることが沢山あります。

決してアルバイトと同じ仕事なんて、ことは

ありえません。

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる