就活！最終面接で残念な結果になっても落ち込まない方法
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
ちらほらと最終面接に入ってきている学生さんも増えてきました。
それはそれで
非常に喜ばしいことですね！
ただ
気になってしまうのが
仮に最終面接で残念な結果になってしまったときに
皆さんの落ち込む気持ちは
計り知れないくらい落ち込んでしまう学生さんを多く見受けられます。
気持ちはよ～くわかります。
落ち込まない方法は
あるのでしょうか？
まったくなくなることは
もちろんありませんが
和らげる方法はあります。
それは
常に
面接が入っている状態にすることです。
最終面接になると
皆さんはその企業で決めたい！
という気持ちが強くなります。
そして、その企業のことだけを考えて
準備をしてしまうのです。
それは良いことではありますが、
残念な結果になったときに
ほかの持ち駒がないので、
また一からはじめなければいけないのか！
ここまでくるのに何ヶ月かかったんだ！
いまから会社を探すなんて途方にくれるてしまう！
というような気持ちになってしまうのです。
それを回避するには
たくさんの面接が入っていることです。
つまり
仮に最終面接で残念な結果になっても
また明日、３次面接があるから落ち込んでもいられないよね！
よし
やるか！
という気持ちになるはずです。
ですので、
常にそのような状況を作ることなのです。
それをするには何をしたら良いのでしょうか？
エントリーをし続けるしか方法はありません。
今現在皆さんは
エントリーをしていますか？
今の持ち駒で何とか
いけるよ！って思っていませんか？
それはそれで良いですが
皆さんの落ち込んでしまう気持ちを考えると
エントリーはし続けることを強くお勧めいたします。
過去の皆さんの先輩方も同じ様な境遇に陥ってしまったのです。
ですので、
ぜひエントリーをし続けてください。
では
いつまでやるのでしょうか？
それは
内定が取れるまでやり続けてください！
それが大事です！
エントリーしましょう！
いつからやるの？？？
今でしょ！！！！！
すいません、流行に乗っちゃいました！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！社会人おめでとうございます！
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
本日から４月になります。
来年の今日には皆さんも新しい世界に飛び出すのでしょうねぇ
そして
本日から社会人になられた方々
社会人人生スタートおめでとうございます！
今日からが本当のスタートです。
ぜひとも、がんばってください。
社会人の一年目は怒られることが仕事だと思って行けば
気が楽になります。
怒られないようにしようとすれば
気持ちが萎縮してしまって
何もできません。
前向きに何でも考えて行動していきましょう！
最初から上手に何でもできる人なんて
どこにもいません。
先輩から何でも吸収してください。
そしてまずは
可愛がられるようにしていきましょう！
皆さんなら大丈夫！
いつでも応援しています！
がんばってください！
就活応援団長とおる
就活！ちゃんと反応してますか？
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
先日、とある企業の人事の方とお話をしていました。
そこで人事の方が言っていたことがとても印象に残りました。
それは
『最近の学生は反応してくれないんですよね』
反応してくれないって皆さんは何だと思います？
それは
・留守電にメッセージを残しても返事がない
・メールを送っても帰ってこない
・メールを見てませんでした。とまず言い訳をする。
ということでした。
耳の痛い話ですね。
留守電にメッセージを残しても返事がない。
これに関して、私が思うのは
『○○さまにメッセージを残させていただいております。
また、こちらからお電話をさせていただきます。』
と入っていたとします。
このことに対して皆さんの反応はどうなんでしょうか？
『そっかぁ。電話くれるんだったら待ってようかな～』
って思っていませんか？
これは待っていてはいけないのです。
ある意味、社交辞令的な発言になりますので、
そのようなメッセージが入っていたとしても
必ず、こちらから連絡をするようにしてください。
実際にいつまで経っても連絡が来ないので、
2週間くらい時間が経ってから連絡をしたら
すでに選考が終了していた！
なんていうことも残念な事例もあります。
そのような残念なことがおきないように
行動をしていきましょう！
わかっています！
了解しました！
かしこまりました！
そのようにいたします！
ＯＫです！
いろいろな反応の仕方はあると思います。
しかし、
それは心の中で思っていても
誰にも伝わりません。
伝わらなければ
意思のない人、ということになってしまいます。
しっかりと反応をしていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！面接では何を聞かれるのでしょうか？
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
面接もボチボチと増えてきて
面接の対策もしている学生さんも多くなってきています。
明日、面接なんですが何を聞かれるのでしょうか？
という質問が非常に多くなっています。
面接は
大学入試ではありません。
そういう意味においては
対策は取れないのです。
では全く準備をしないで面接に行くのでしょうか？
それは
違いますよね！
皆さんは今までの経験の中で
自分自身のことを
しっかりと人に伝えるという経験がありません。
自分自身をしっかりと伝えることを行うのです。
自己ＰＲを含め、学生時代に力を注いだこと
どのような社会人になりたいのか？
等々
いろいろと自分自身を表現する方法はあります。
その方法をしっかりと練習していきましょう！
そして、
面接の前には
何が聞かれるのだろう？
ではなく、
自分自身をこんな風に伝えていきたいな！！！！
ということを考えていただきたいです。
なぜなら
企業が知りたいのは
皆さんがどのような人物か？
だからです。
一生懸命自分のことを
伝えていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！焦らない 焦らない
皆さんこんばんは
就活応援団長とおるです
就活を一生懸命がんばっている学生さんも多くいます。
しかしながら
皆さんが同じ進捗で就職活動が進んでいるわけではありません。
中にはすでに内定が取れた人
最終面接に入っている人
ＥＳを一生懸命書いている人
説明会に一生懸命行っている人
エントリー企業を探している人
そもそも、自分のやりたいことを一から考えはじめている人
それぞれですよね！
皆さんの多くは
内定が取れた人や最終面接や面接に入っている人の
話を聞くと
自分は
やばいのではないか？
遅れているのではないか？
このまま
内定が取れないのではないか？
という
自分自身に不安要素をたくさん投げかけて
自分自身をダメな方向に進ませてしまっていませんか？
それは
全くちがいますよ！
人それぞれ就職活動のスピードが違うのです。
企業の選考のスピードが違うので
皆さんの活動のスピードが違うだけなんです。
焦ってしまう気持ちは
わかりますが
焦っても
面接で皆さん自身のことがしっかりと語れなかったら全く意味はないですよね
自分には
自分のやり方があるんだ！
ということを
信じて
活動をしていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！体調を整えることも大切です。
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
昨日はすでに夏の様な天候でしたね
都心では黄砂ではないか？と思われるくらい不思議な天候でした。
そして、今日は一変してまた冬の気候
この時期は
夏になったり冬になったり
これでは体調がおかしくなってもしょうがないですよね！
しかし
面接は待ってくれません。
皆さんの中では
熱なんだからしょうがないでしょ！
って思うかも知れませんが、
企業はそこは
体調管理も仕事の一部です！
というように考えているので、
体調が悪いので、日程を再調整させてください
という連絡をしても
ご縁がなかった！ということで断られるケースもあるくらいです。
仕事においても
同様のケースが考えられますので
とにかく、
体調管理も社会人として
大切なんだ！ということだけは
念頭において行動をしていただきたいです。
社会って大変ですが
お金を貰うということは
そういうことです。
前向いて
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！就職活動は勝ち負けではないですよ！
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
学生の皆さんとお話をしていて感じるのが
就職活動自体を何か勝負事のように捉えている学生さんがいるように思います。
僕は思うのですが
内定が取れたら
勝ちなんでしょうか？
就職勝ち組とか
負け組みとかってよく言っている
馬鹿な大人もいますが
どうなんでしょうねぇ？？？？？？
就職活動は何のためにやるのでしょうか？
ＥＳが通らないと
へこむ
面接が通らないと
へこむ
内定が取れないと
めっちゃへこむ
もちろん気持ちはよくわかります。
取れない、通過しない理由は何か？
皆さんの考え方と
企業の考え方異なるだけなのです。
ですから
想いが違うんだねぇ
ということを考えて
次にいきましょう！
企業は皆さんに対して
採用をして
その企業でしっかりとパフォーマンスを発揮してくれるかどうか
ということのポテンシャルつまり可能性にかけるわけなのです。
皆さん自身においては
そのポテンシャルがしっかりとありますよ！
ということを
明るくアピールをしてください！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！しっかりと反応してますか？
皆さんこんばんは
就活応援団長とおるです。
企業説明会や就職の面接や
ＯＢ訪問や社会人との会食や
皆さんは今
急速に様々な経験をしていますよね
それはそれで
貴重な経験で
この経験自体楽しんでもらいたいと思います。
説明会などでは
皆さん反応してますか？
つまり
人事の方が説明をしている際に
うなづいたり、メモをとったり
しっかりとしていますか？
社会人になるとそのような態度
つまり
反応をしないと怒られるというレベルを簡単に超えて
相手にされません。
皆さんに注意なんてしてくれません。
また
ＯＢ訪問や社会人に会ったときなども
あってくれた後に
お礼のメール等をするのも
常識ですよね！
これも反応のひとつになります。
皆さんの周りのＯＢ、ＯＧそして社会人たちは
見ていない様でしっかりと見ています。
いまからしっかり
対応できるようにしていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！人は人、自分は自分
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
皆さんは現在一生懸命就職活動を行っております。
そんな中、不安な材料もたくさんありますよね！
まず、今結構皆さんの中で
心配になってしまう、要素のひとつが
自分はＥＳしか書いてないのに
友達は
面接に行っている！
やばい
自分はまだ説明会に行っている位なのに
最終面接になっている人がいる
まじやばい
自分はもういちど自己分析をしようと思っているのに
内定が出たという情報が入ってきた！
まじか！
こんな思いになっていませんか？
皆さんがあせってしまう気持ちは
よーくわかります。
でもね
面接はそれぞれの企業によっても違うし
就活生それぞれの考え方もまったく違います。
そのような理由でいけば
人のことを考えていて
うらやましいなぁって思っても
ただ、自分自身を追い込んでしまうだけなんです。
あたしには、おれには
あたしなり、おれなりの
やり方があるんだ！って
徹底的に言い聞かせてください！
ひとはひと！
じぶんはじぶん！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！あなたの企業選びの軸は何ですか？
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
最近とても多いＥＳの設問が
あなたの就職活動の軸を教えてください。
あなたの企業選びのポイントを教えてください。
という設問が多くなっていますね
そして、
皆さんとしても
何を書いたらよいのか？ということがわからなくなってしまっている状況のようです。
さて、この設問ですが、
どうしたらよいのでしょうか？
これは難しく考えるものではありません。
その企業の求める人物像はどのような人物なのか？
ということを調べておきましょう！
企業が求める人物と
皆さんの大切にしている軸がぶれてしまっていると
当然ながら企業の欲しい人物にはなりませんよね！
例えば
求める人物像：変化を好み、自分で考えて行動のできる人！
ということを大切にしている企業があるとします。
その企業に対して
私の軸：明るい社風でのびのびと働ける企業
と記載をしたら
どうでしょうか？
求めている人物とは
まったくかけ離れていますよね！
ということで
残念な結果になってしまいます。
しっかりとその企業が
どのような人物を求めているのか？
ということを
研究していきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる