就活！就職活動に資格は必要でしょうか？

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

さて、３年生の相談も少しずつ増えている中、

皆さんからは

やはり、就職には資格が必要なのでしょうか？

とか、

就職に有利な資格を教えてください。

とか、

親から資格を取れと言われているのですが・・・

という

就職活動に必要な資格についての質問が非常に多くなっています。

また、現在活動中の４年生や、既卒の方からも

今からでも資格を取ったほうが良いのかと思っているので、

資格を取って来年チャレンジをしようかと思っています。

とか、

病院事務を受けたいのですが、医療事務の資格がないので、あきらめます・・・

と、これまた、多くの資格についての

質問が多くあります。

さて、

本当に必要なのでしょうか？

答えは

ＮＯですね！

企業は資格を持っているから、この学生はきっとすばらしい学生に違いない！

と、太鼓判を押せるはずはありません！

企業が皆さんを採用することをどのような目的で採用しているかと言えば

きっとこの学生をうちの会社に入社させたら、

必ず、良い業績を出してくれるだろう！

ということを考えて皆さんに内定を出すのです。

資格があるから、ないからと言って、

採用の基準にするということは特殊な例を除いてはありえません。

今から、資格を取って、就活に備えよう！という思いは持たなくても大丈夫ですよ！

それよりも、

皆さん自身がどのような人物なのか？その業界でどのような仕事をしていきたいのか？

その企業でどのようなキャリアを積んでいきたいのか？

ということを今うちはしっかりと考えていきましょう！

今の４年生も同じですよ！

目の前にあることをしっかりとあきらめずに行えば絶対に未来は開けます！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！先輩の話はほどほどにね！

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

就職活動を始めたばかりの皆さん、

そして、今現在もがんばっている４年生の皆さん

先輩や、同期から

俺は、あたしは、こんな風に話をしたら

通ったよ！

というような話を聞くことも多いかと思います。

生の声としてはとてもよいとは思います。

しかしながら、

その内定を取れた学生の感覚が本当に何を評価されたのか？

ということが

実はあいまいなのです。

というよりは

観点がずれている場合が多いのです。

そのことを鵜呑みにしてしまうと

失敗をしてしまうことがあります。

学校の就職課や、できれば社会人の経験のある方からのアドバイスを受けるようにしていきましょう！

私もいつでも相談は受け付けていますよ～

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！これから就職活動を始める皆さんへ！

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

そろそろ、私のところに相談にこられる３年生も少しずつではありますが、

増えてきています。

就活をそろそろ、やらねば！と思い始めたのでしょう

さて、これから就職活動を行う皆さんに対して

前提としての心構えのお話をさせていただきたいと思います。

といってもとても簡単なことです。

大前提として

・人としてしっかりと挨拶ができること！

・自ら考えて、行動することができること！

この２点です。

え～～～～～～

そんな、簡単なことなの～

と聞こえてきそうですが、

そんなことなのです。

明るく挨拶ができることって

社会に出たら絶対に必要なのです。

これができないだけで

取引先や、同僚、先輩、上司からは

何なんだあいつは・・・

と思われてしまうのです。

また、

自ら考えて行動するということは

社会に出ると

これをやっておきましょう！等と

細かい指示を与えてはくれません。

具体的な話をすると

会議等において、

これは大事だからメモしなさい！とは言いません。

むしろ、メモをしていないのを見つけられ、

やる気あるの？

と怒られてしまうこともしばしばです。

まずは自分自身に大切だと感じたことはしっかりと

メモを取るというような癖をつけていきましょうねぇ

難しいことではありません。

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！公務員を受けている方へ

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

公務員試験はまだまだ続いていますが、

すでに地元の役所を受けてしまい、まったく縁もゆかりもない土地での

試験を目指している学生さんも多いと思います。

そこで、皆さんが気になるのが

志望動機ですね！

今までは地元愛をしっかりと伝えることができたのではあるが、

今までまったくかかわったことのない、土地の役所を目指すとなると

どうしたらよいのだろうか？

と不安に思ってしまう学生さんが多いように思います。

でも、

公務員には絶対になりたい！

という思いもある。

すると多くの学生さんは

その地域の役所の政策をしっかりと見るようになります。

そして志望動機として、

この政策についてやもっとこんな政策があったらいいな～

ということを考えてそれを志望動機にされる方がいます。

これは

私としては非常に微妙な感覚を覚えます。

というのも

皆さんは

議員さんになりたいのでしょうか？

そのような学生さんの志望動機を聞いていると

議員さんの立候補のするときの公約に聞こえてしまうのです。

これはやるべき仕事が異なるために

一緒に働きましょう！ということにはなりません。

では、何が必要なのか？

フィールドワークをしましょう！

その土地に行って、

皆さん自身がしっかりと感じたことを

志望動機としていくのです！

たとえば、路上ライブを行う、パフォーマーに対して支援をしている市があるとします。

実際にその土地に何度も足を運んで、ライブをしている人たちにインタビューをしてもよいでしょう。

するとその市役所が行っている政策がしっかりと市民に根ざしているのか、

ということが肌で感じることができます。

その感じたことを

志望動機にしていけばよいのです。

まったく関係のない土地の人がその土地で働こうとする意欲を見せるのです。

しっかりとフィールドワークを行っていきましょう！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！落ちても落ち込まない！

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

現在も一生懸命、就活をしている学生さんも多いと思います。

やはり、この時期多くの相談が

もう駒がなくなってしまった。

そもそも、自分を取ってくれる会社なんてないのか

業界にあっていないと感じる

自分はダメな人間だ

というように皆さん自身を自分で落ち込ませている学生さんが

多いように感じます。

もちろん、皆さんのつらい気持ちはわかります。

でも

残念な結果になるということは

皆さん自身を否定しているのではありませんよ！

ただ、皆さんの伝えたいことが伝わっていないだけ、

もしくは伝えたいことを伝えることができていない

というこの２つなのです。

ダメな人間だ！

なんて、企業はまったく思っていません。

皆さんの想いが伝わらないから、もしくは伝わっていてもその考えと企業の考えが

異なるだけなのです。

お祈りメールが着たら

そうか～自分の想いが違うんだな～

というように考えていきましょう！

絶対に自己否定はしないようにしてくださいね！

なぜかって？

それはそのオーラのまま企業に面接に行くので、

企業側は

なんだか、暗いイメージの学生さんだな～

うちではないな～

とまた、思われてしまうからなのです。

企業の不採用の理由の第一位は！

やる気がないと感じられる！

です。

明るく、元気良く、はきはきと、大きな声で、笑顔で！

面接に臨みましょう！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！日本の企業はほとんど中小企業です

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

これから、就職活動を迎える学生さんも今現在がんばって活動をしている学生さんも

大半は、大手企業に行くと安心だ！

というように思っていますね。

しかしながら、

日本の企業の９９．７％が中小企業なのです。

大手企業と言われる企業は

０．３％しかないのです。

ということは

世の中で働いている多くの方が

中小企業にいらっしゃるということです。

ということは・・・

日本の企業は大手企業が支えているのではなく

中小企業が支えている。

つまり

日本の経済の中心の役割を果たしているのです。

皆さんの中には

中小企業は倒産してしまうリスクが高いと考えている方も多いのですが、

これは大手企業であっても同様です。

私が転職のコンサルタントをしてきた中での感想を言いますと（非難を恐れずに言います！）

はっきり言って

中小企業でバリバリと仕事をされていらっしゃる方の方が

使えます！

以前に転職の相談を超大手企業の部長をされている方から受けました。

私がその方にどのような仕事をされてきました？

と尋ねましたら、なんと

私は部長ができます！

とはっきりとお答えになられました。

終わってますよね～

皆さんに日本の将来がかかっています！

精一杯今をがんばってほしいものです。

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！今年の就活について

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

今、３年生の皆さんは今年の就活についてどう思っているのでしょうか？

例年であれば、１０月からリクナビやマイナビの就活サイトがオープンになり、

各社も企業説明会を行います。

ところが、今年は・・・

２ヶ月遅くなって１２月から就活の時期になりますよね。

そこで、今年の３年生の皆さんに少し意見を聞きました。

このことについてどう思いますか？って

ほとんどの学生が

２ヶ月伸びたと聞いたので、余裕ができたな？と思っています。

と答えました。

これは・・・

はっきりいって危険です！

というのも、

確かに２ヶ月は遅くなりました！

しかしながら、

内定を出す時期は去年とまったく変わらないのです！

ということは

それだけ、企業の選考の時期がかぶってしまい、

皆さんの受けたい企業が先輩たちよりも

減ってしまうのです。

取り合えず、説明会に行ってみようという考えができなくなってしまうのです。

しっかりと今から準備をしておくことがとても大切です

何からはじめたらよいでしょうか？

それは

徹底的に自分自身の特徴（キャラ）を知り尽くすことです！

いわゆる自己分析です！

今から始めないと

就活が長期戦になってしまいますよ！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！働く覚悟出来てますか？

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

最近学生さんからあまりに多くて何がしたいのか

わからなくなってしまいました。

という内容の相談を受けることが多くなってきました。

確かに、皆さんの心情を考えると

つらいよな～って感じます。

がんばっているのに、結果がついてこない

ほんとに間近で見ている私としては

頭が下がる気持ちでもあります。

しかしながら、

結果が出ていないのも事実ですよね

なぜでしょう？

うまい事が言えないから・・・

企業研究がしっかりと出来ていないから・・・

確かにそれもあると思います。

しかし、

もっと大切なことがあると思います。

働くということをしっかりと捕らえていますか？

働く覚悟は出来ていますか？

働くってどういうことだと思っていますか？

このことを明確に皆さん自身の中でしていかないと

結果が出るのには難しくなってしまうかもしれませんね

働くということ・・・

自立して生活が出来ることです！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！まだ、求人はありますか？

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

まだ、就活をがんばっている学生さんも多いと思いますが、

皆さんの不安が、

まだ、求人はあるのだろうか？

ということです。

私の知り合いの多くに大学生のために求人を取ってくる仕事をしている方も多くいますが、

いまだ、求人はたくさんある！

というのが現実です。

もっと、言うならば

企業側は

学生の応募がなくて困っているという企業も数多くあるというのが現実なのです。

お互いに同じようなことを考えているのですね。

学校の就職課やハローワークに足を運んで

皆さんに合った求人があるかどうか

探していけば

良いと思います。

まだまだ、いけますよ！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！この時期に一番怖いことは・・・

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

今も一生懸命就活をがんばっている学生さんも多いと思います。

そこで、皆さんとお話をしていて

少し『怖いな～』と思ったことがあります。

それは

皆さんの気持ちが

『マンネリ化』していることです。

皆さんの中には

面接が怖いとか、ＧＤが嫌だというような

気持ちを抱いている学生さんもいらっしゃいます。

これは皆さんの気持ちが

『マンネリ化』

している証拠かなと私は感じます。

どういうことかと言いますと

どうせ、また『ダメ』なんでしょ！

という気持ちになってしまっているということなのです。

私も自分の会社を運営していますが、

このままの流れで仕事をしていれば何とかなるっしょ！

のような気持ちになるときがあります。

しかし、不思議なもので、

このような気持ちになったときは仕事が取れないのです。

自分自身にきっと甘えが出ているんでしょうね！

面接においても一緒です。

どうせまたというオーラが企業に伝わってしまい、

企業側にとっては

熱い気持ちが伝わってこないので、残念な結果にしなければいけなくなるのです。

『マンネリ化』

一緒に排除しましょう！

就活応援団長とおる