こんにちは。
一般大学生です。
今日は指示待ち人間について、少し考えることがあったのでお話ししようと思います。
皆さんは「指示待ち人間」と聞くと、どのような姿を思い浮かべるでしょうか。
仕事中に暇になると話をしていて、自分から仕事を探して動かない人、というイメージを持つ方も多いかもしれません。
正直に言うと、私自身も以前はそう考えていました。
指示待ち人間＝仕事ができない人、という認識を持っていたと思います。
しかし、飲食店のアルバイトで自分自身が指示待ち人間だと言われたことで、その考えを見直すことになりました。
当時の私は、不足した商品の補充や料理作成など、自分なりに真面目に仕事をしているつもりでした。
ですが、指示を出されると素早く動ける一方で、指示がない場面では動きの質が落ちているように見えていたそうです。
その指摘を受けて、私は普段の自分の動きを振り返ってみました。
指示がないときの私は、注文の確認、担当範囲の把握、料理作成、提供順の判断、場合によっては他の人のフォローまで、同時に多くのことを考えながら動こうとしていました。
一方で、指示が出ているときの私は、その内容を確実にこなすことだけに集中していました。
やるべきことが明確な分、迷いなく動けていたのだと思います。
つまり私の場合、指示待ち人間になっていた原因は、自分の判断力や処理能力が追いついていなかったことでした。
簡単に言えば、能力不足によるキャパオーバーです。
この点については、完全に自分の反省点だと感じています。
ただ、この経験を通して一つ考えるようになったことがあります。
指示待ち人間だとされる人は、本当に一括りにして評価できる存在なのだろうか、ということです。
何をすればいいのか分からない人もいれば、怒られることが怖くて自分から動けない人もいるかもしれません。
あるいは、仕事量と報酬が釣り合わず、モチベーションを失ってしまった人もいるでしょう。
私のように、単純に能力が追いついていないだけ、というケースもあると思います。
指示待ち人間だから仕事ができない、使えない、ダメだ。
そう簡単に決めつけてしまっていいのかどうか、私は少し疑問に感じました。
もちろん、指示を待つ側が何も努力しなくていいわけではありません。
自分の不足を自覚し、改善しようとする姿勢は必要だと思います。
それでも、「指示待ち人間」という言葉の裏にある理由や背景を考えることで、見え方は少し変わってくるのではないでしょうか。
私はこのように考えていますが、皆さんは指示待ち人間についてどう思いますか。
よければぜひ、皆さんの考えも教えてほしいです。