これって失礼じゃない⁇
少し前に投稿した
旦那様の職場問題
あれから何か進展は特になし
それどころか、ますます状況は悪化
毎日話を聞く度に私のマグマがグツグツ
たぎっていて、火山が噴火しそうです
一番良くないのは同じ部署の上司
先週、彼が旦那様に機械のプロセスのことでアドバイスを求めてきたので、旦那様はしっかり教えてあげたらしい。
で、後日、その上司がいつも組んでる3人チームでコソコソ会議をしていたので、気になって旦那様もそこに行ってみたら、そのアドバイスしたことの仕事の話しをしていたけど、その後どうなったか？聞いたら、そのアドバイスは現実的ではないから却下したとか…いやいや、やってみないと分からないのにあっさり却下する？
私だったらまず、旦那様をその会議に参加させて、彼の口からアドバイスしたことを話させて、みんなで検討して行くならまだ分かる。
上司が又聞きしたアドバイスをうまく説明できたかどうかわからないのに却下するのはおかしい
それ以外にも、
入って間もない頃、中途採用とはいえ、やっぱり最初は仕事のことを一通り教えると思うけど、それもない
それどころか、説明もなしに資料をポンッと渡して、「これで作業スケジュール組んで」と言われ、何も知らないのにどうやってスケジュールを組んでいいのか分からず、それでも与えられてなんとなく組んでみたらしい。
そして、それ以降は仕事を振ってもらえないから何度か直接、話したらしいけど、人当たりだけはよくて、結局何にも振ってくれない
そして一番腹立ったのは
上司が
自分が出したメールを
１通も見ていない
それを聞いて…
はぁぁ？
どうゆーこと
私、中国語、まだ全然ダメだけど、本当に思った…
ふざけんなーって
会社に
乗り込んで
抗議したい
あまりにも失礼すぎる
話し聞いていたらどうやら無能な上司みたい… で、その部署もなんだか会社の中でも「お荷物」部署っぽい…
もう、怒り心頭なんですけど
旦那様が全くのポンコツで、全然学ぼうとする姿勢がないなら、私は迷わず、
あなたが悪い
と言うけど、彼の仕事に対しての真面目さや責任感は人一倍強いのは知ってるし、今までの技術的に実績があるのに、それをうまく活用できないのは…上司が悪いんじゃないかな？と思ったり…。
今回ばかりは私も
そんな会社、辞めちまえ
私から見てもこれからのビジョンが見えてこないし、やっぱり、ある程度やりがいがある仕事をしてほしい。
そんなわけで、また転職活動を再開してます…
もう、こればっかりは仕方ない、応援するしかないですね
今日もご訪問ありがとうございます